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Conseils :

Repos compensateur équivalent



3 réponses
3949 lectures
Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 30/03/2012 17:37
Pattydub

Comptable en entreprise
Messages: 87
Inscrit le: 15/11/2008
Région: 69 - rhône


Bonjour,

J'ai un salarié à temps partiel qui a acquis au 31/12/2011, 80H complémentaires réparties comme suit :
50H complémentaires à taux normal
30H complémentaires à taux majoré de 25%

Ces heures n'ont pas encore été payées et d'un accord commun avec la direction, il a été décidé de ne pas payer l'intégralité de ces heures et d'en récupérer une partie sous forme de congés en 2012.

Mes questions :
Y a t'il un formalisme particulier à respecter vis à vis de l'URSSAF pour valider cela ?
le terme de "repos compensateur équivalent" s'applique t'il à ce cas (heures complémentaires et non supplémentaires)?

Merci de vos réponses

Cordialement

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Message écrit le: 30/03/2012 21:27
Bailet

Diplômé d'Expertise Comptable
Messages: 19
Inscrit le: 22/03/2012
Région: 83 - var


Bonjour,

Les 80 heures sont surement sur plusieurs mois : votre salarié est d'accord de ne pas voir ces heures payeés ?
Avec l'URSSAF, il faut se méfier de l'utilisation régulière des heures complémentaires surtout si vous n'avez pas oublié la réduction de cotisations salariales.

Cordialement


Message écrit le: 03/04/2012 13:30
Pattydub

Comptable en entreprise
Messages: 87
Inscrit le: 15/11/2008
Région: 69 - rhône


Bonjour

oui, ces 80 heures ont été effectuées sur 4 mois et le salarié est d'accord pour en récupérer une partie et non, je n'ai pas pratiqué de réduction salariale pour ce salarié.
Conclusion : pas de problème particulier vis à vis de l'URSSAF (?)

Cordialement

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Message écrit le: 03/04/2012 20:53
Bailet

Diplômé d'Expertise Comptable
Messages: 19
Inscrit le: 22/03/2012
Région: 83 - var


Bonjour,

Dans ce cas, pas avec l'URSSAF
Essayez de formaliser avec votre salarié sachant que les contentieux prud'hommes ont lieu en grande majorité après la cessation du contrat...
Il pourrait vous réclamer le paiement de ces heures ainsi que la réduction salariale sur les heures complémentaires ("travailler plus pour gagner plus")

Bien cordialement

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