Message écrit le: 14/06/2012 09:05 | |
Titinet Collaborateur comptable en cabinet Messages: 15 Inscrit le: 16/11/2011 Région: 69 - rhône | Bonjour, J'aurai besoin de quelques renseigements sur la rupture de contrat. Actuellement je suis en cdi dans une société, mais la place ne me convient pas très bien, alors j'attends une réponse d'une autre société. Cette autre société m'a contacté pour me dire qu'il prendrait une décision qu'au mois de septembre, car la fille que je dois remplacer s'est mise en arret maladie en avril puis elle a fait une rupture de contrat, et l'entreprise ne s'est pas comment réagir devant cette situation, surtout, la société ne s'est pas comment la situation va prendre tournure, elle craint qu'il faille lui payer une somme d'argent à cette employée. Ma question, si la fille à fait une rupture de contrat, elle ne va plus travailler,c'est elle qui a décider cette rupture car son employeur n'étais pas d'accord pour la licencier, que l'employeur risque t'il ? Est ce que je peux contacter cette société maintenant alors qu'elle m'a dit qu'il verrait en septembre et qu'elle me recontacterai Je vous remercie pour votre réponse. Cordialement, titinet |
Message écrit le: 14/06/2012 10:56 | |
Maximal Contrôleur de gestion en entreprise Messages: 1953 Inscrit le: 02/09/2006 Région: 75 - paris | Bonjour C'est difficile de répondre car nous n'avons pas tous les éléments. A priori si la rupture du contrat est à l'initiative de l'employé, c'est une démission, donc l'employeur n'a aucune obligation en dehors des indémnités légales (congés payés et autres). N.B. Sauf cas exceptionnel type harcèlement, mise en danger des salariés par non respect de mesures de sécurité,... qui pourrait valoir la requalification de la rupture en licenciement sans motif réel et sérieux donc indémnités + dommage-intérêts. Par ailleurs, je vous rappelle la charte du forum : Citation 3.1- Pas de répétitions de messages (interdiction de poster le même message dans plusieurs forums différents). 3.4- En aucun cas vous ne pouvez poster un second message, à la suite du premier, si vous n'obtenez pas de réponse assez rapide à votre goût. Attendez patiemment qu'un membre vous réponde. Cordialement |