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Prorata du 13eme mois



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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 02/08/2012 17:24

Collaborateur comptable en cabinet
Messages: 2
Inscrit le: 02/08/2012
Région: 35 - ille-et-vilaine


Bonjour à tous

je me présente car je suis nouvelle sur le forum. je m'appele Aurélia j'habite en Ile et Vilaine, je suis comptable et maman d'un garçon de 6mois.

je vous expose le problème que je rencontre avec mon employeur.

j'ai été en congé maternité de janvier à fin avril 2012. la CPAM me versait directement les IJSS. l'entreprise verse, je cite mon contrat de travail " une prime dite de 13eme mois après 1an d'ancienneté" en juillet et décembre, (ps : j'ai 4 ans d’ancienneté)

sur mon bulletin de paie de juillet, l'employeur me retire 4/6 de la prime sous prétexte que j'étais absente. j'ai donc regardé mon contrat de travail et il est écrit :

"le versement se fait en deux fois, en juillet (la moitié du salaire de base versé au titre de ce mois) et en décembre (la moitié du salaire de base versé au titre de ce mois).
A titre exceptionnel, il est d'ores et déjà prévu que cet élément de rémunération sera versé dès la 1ere année au prorata du temps de présence dès lors que Melle fera toujours partie des effectifs au jour du versement"

je comprends donc, qu’exceptionnellement la 1ere année il m'a fait un "cadeau" en me le versant au prorata, mais comme c'était exceptionnel, il ne peut pas jouer la dessus pour me le refuser aujourd'hui...

pensé vous qu'il est dans son droit, ou qu'il doit quoi qu'il arrive, me verser l'acompte entièrement?

merci d'avance, j'espère que je poste au bon endroit et que vous pourrez m'aider
cordialement

Aurélia

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