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Conseils :

Primes de fin d'année à provisionner



2 réponses
3497 lectures
Posté dans le forum Forum Comptabilité générale
Message écrit le: 23/08/2012 08:59
Lilou57

Directeur Administratif et financier en entreprise
Messages: 15
Inscrit le: 29/03/2009
Région: 59 - nord


Bonjour,
la petite société dont je suis la comptable, vient de clôturer son exercice au 30 juin 2012.
Etant donné les bons résultats, le directeur souhaite attribuer une prime exceptionnelle à l'ensemble des salariés, à verser en septembre.
Puis-je provisionner cette prime dans le résultat au 30/06?
Sachant que les salariés ont déjà droit à une petite prime, lié au résultat positif, et prévue dans leur contrat de travail (celle là tous les ans, on la provisionne).
Merci d'avance,

Message écrit le: 25/08/2012 18:37
Dams76

Expert-Comptable libéral en cabinet
Messages: 22
Inscrit le: 04/01/2007
Région: 76 - seine-maritime


Bonjour,

Vous devez bien entendu provisionner ces primes qui ont un caractère exceptionnel, au même titre que les primes contractuelles.

Cordialement,

--------------------


Message écrit le: 25/08/2012 19:49
Lj4

- Expert-comptable en entreprise
- Examinateur au DEC (mémoire)

Messages: 1417
Inscrit le: 03/03/2003
Région: 92 - hauts-de-seine


Bonjour,

Vous devez provisionner ces primes si vous connaissez le montant avec suffisament de précision.
Le passif est lié à une sortie de ressources, sans contrepartie sur l'exercice suivant (puisque lié à une contrepartie sur l'exercice cloturé).

A bientôt

Laurent

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