Message écrit le: 08/09/2012 12:36
Lucky luc Comptable en entreprise Messages: 2842 Inscrit le: 09/11/2007	Bonjour, Il faut raisonner période par période. 1) Jusqu'en mai 2012 : vous avez acquis 16,64 jours, à arrondir à 17. Il faut comparer la méthode des 10% et le maintien de salaire comme si vous aviez travaillé normalement. 2) À partir de mai 2012 : 6,24 jours acquis arrondis à 7. Vu votre maladie, la règle des 10% doit être inférieure au maintien de salaire ("rémunération qui aurait été perçue pendant la période de congé si le salarié avait continué à travailler.") Cordialement. --------------------

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