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Comment comprendre une fiche de paie qui parait erronée?



5 réponses
2225 lectures
Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 12/10/2012 13:58
Ninou59210


Messages: 3
Inscrit le: 12/10/2012
Région: 59 - nord


Bonjour,

Mon mari a signé un cdi chez un nouvel employeur et a commencé le 7 septembre. il a signé un contrat qui stipule que sa paie est basée sur un 39h, soit 151.67h + 17.33h en supp a 10%. jusque la j'ai compris.
Or sa fiche de paie est difficile a comprendre:
on retrouve son salaire mensuel avec les heures supp, puis il y a une déduction d'entrée de 24.67h, ce qui jusque la parait logique. ensuite, nous avons "abs non rémunérée 10% exonérée" (?) de 9.33h (!)
on retrouve aussi 8h supp 50% et 8h supp 20% exonérées.
ce que je ne comprends pas c'est que mon mari a effectué depuis le 7 septembre 162.5h: donc si on déduit les 24.67h d'entrée aux 169h prévues pour un mois complet, mon mari est en heures supplémentaires depuis les 144.33h effectuées. ce qui revient à 18.17h supplémentaires. je ne m'y retrouve donc pas dans ses heures...
De plus, son employeur lui donne "avantage en nature repas": 20x3.49 et les redéduit a la fin alors que mon mari n'a pas pris un seul repas sur place n'ayant meme pas le temps de prendre une pause (mon mari est chef cuisinier)
De plus, son employeur lui donne sa paie en plusieurs fois et l'a déjà prevenu que le mois prochain il n'aurait pas sa paie a la date prévue car ce serait difficile. je commence a comprendre pourquoi mon mari est le 4eme cuisinier en 2 mois!

Pouvez vous m'expliquer tout cela svp? car je ne comprends pas tout et je suis tres inquiète!! je vous joins sa fiche de paie, peut etre sera-ce plus clair car je ne sais pas si je me suis bien exprimée...

Merci d'avance de tout coeur!

Cordialement

(Nombre de téléchargements: 20)
fiche_de_paie_001.jpg
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Message écrit le: 12/10/2012 14:38
Melodielmb

Comptable unique
Messages: 3
Inscrit le: 10/10/2012
Région: 93 - seine-saint-denis


Bonjour,

la paie de votre mari me parait juste,
concernant les avantages en nature c'est normale qu'il soit comptabiliseé dans le brut et soustrait en fin de paye, car les avantages sont assujettis aux cotisations et aux impots.
Cela signifie qu'il est stipulé dans son contrat qu'il a le droit à un panier repas.

Ensuite les 24.67h de déduction d'entrée correspondent bien à sa date d'entrée.

Pour les heures supplémentaires, il semblerait que votre mari est effectué 8h supp.à 10%(17.33-9.33) exonérées, 8h supp.à 50% et 8h supp. à 20% exonérées.

Je ne connais pas la convention collective de votre mari mais cela me parait correcte, à voir par mes collègues.

Cordialement,
Mélodie

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Message écrit le: 12/10/2012 15:23
Ninou59210


Messages: 3
Inscrit le: 12/10/2012
Région: 59 - nord


Bonjour,

tout d'abord merci d'avoir pris le temps de me répondre.
en ce qui concerne les paniers repas, pourquoi sont ils déduits puisque mon mari ne mange pas sur place? il mange en rentrant a la maison et en plus on lui enleve de sa paie?

merci
cordialement

Message écrit le: 12/10/2012 18:59
Mozo

Comptable en entreprise
Messages: 3506
Inscrit le: 06/06/2012
Région: 34 - hérault


Message édité par Mozo le 12/10/2012 19:03
Bonjour,

Ils ne sont pas déduits.

en haut on ajoute la valeur de l'avantage en nature
et en bas on la retire.

Ce mécanisme permet de payer des cotisations sociales sur l'avantage en nature.

Votre mari est sensé manger, comme tout le monde, d'ailleurs son repas est prévu par l'employeur.

Autre chose, à priori niveau II, échelon , le minimum de salaire pour 151,67 est de 1613,64 ¤ par mois

Cordialement
Christian



Message écrit le: 12/10/2012 21:11
Ninou59210


Messages: 3
Inscrit le: 12/10/2012
Région: 59 - nord


Je vous remercie pour vos réponses. Par contre, Mozo, si mon mari ne mange pas c'est parce que son patron ne lui en laisse pas le temps donc c'est pour cela que je ne comprends pas...
en tout cas merci de m'avoir rassurée,
Cordialement

Message écrit le: 16/10/2012 14:58
Muhas

Comptable général en entreprise
Messages: 38
Inscrit le: 23/04/2012
Région: 02 - aisne


Bonjour

Je ne comprends pas comment le logiciel a calculé le plafond à 303.10¤ pour un salarié qui est rentré le 7 Sept 2012 sachant que le plafond mensuel est à 3031¤ pour un mois complet.

Cordialement

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