Message écrit le: 12/10/2012 13:58 | |
Messages: 3 Inscrit le: 12/10/2012 Région: 59 - nord | Bonjour, Mon mari a signé un cdi chez un nouvel employeur et a commencé le 7 septembre. il a signé un contrat qui stipule que sa paie est basée sur un 39h, soit 151.67h + 17.33h en supp a 10%. jusque la j'ai compris. Or sa fiche de paie est difficile a comprendre: on retrouve son salaire mensuel avec les heures supp, puis il y a une déduction d'entrée de 24.67h, ce qui jusque la parait logique. ensuite, nous avons "abs non rémunérée 10% exonérée" (?) de 9.33h (!) on retrouve aussi 8h supp 50% et 8h supp 20% exonérées. ce que je ne comprends pas c'est que mon mari a effectué depuis le 7 septembre 162.5h: donc si on déduit les 24.67h d'entrée aux 169h prévues pour un mois complet, mon mari est en heures supplémentaires depuis les 144.33h effectuées. ce qui revient à 18.17h supplémentaires. je ne m'y retrouve donc pas dans ses heures... De plus, son employeur lui donne "avantage en nature repas": 20x3.49 et les redéduit a la fin alors que mon mari n'a pas pris un seul repas sur place n'ayant meme pas le temps de prendre une pause (mon mari est chef cuisinier) De plus, son employeur lui donne sa paie en plusieurs fois et l'a déjà prevenu que le mois prochain il n'aurait pas sa paie a la date prévue car ce serait difficile. je commence a comprendre pourquoi mon mari est le 4eme cuisinier en 2 mois! Pouvez vous m'expliquer tout cela svp? car je ne comprends pas tout et je suis tres inquiète!! je vous joins sa fiche de paie, peut etre sera-ce plus clair car je ne sais pas si je me suis bien exprimée... Merci d'avance de tout coeur! Cordialement (Nombre de téléchargements: 20) fiche_de_paie_001.jpg (vous devez être membre de Compta Online pour télécharger les fichiers. S'inscrire gratuitement ici) |