Message écrit le: 19/10/2012 11:09 | |
Faratata Messages: 2 Inscrit le: 19/10/2012 Région: 76 - seine-maritime | Bonjour, Je viens de créer une EI et j'ai besoin d'un commercial. Je suis en plein calcul mais je suis un peu perdue. Je souhaiterais savoir ce qui serait le plus avantageux au niveau des charges: une embauche normale à fixe plus comm' (smic plus comm') ou un contrat vdi sachant que la rémununération moyenne serait de 1100 euros par mois net. au niveau des charges en embauche normale cela me ferait: 1425.67 euros plus les charges patronales qui s'elevent à: 641.55 euros = 2067.22 euros je deduis 380 euros de réduction fillon et cela me donne: 1687.22 pour un vdi: 1100 de salaire (commissions) plus les charges...mais je ne sais pas combien font les charges.. merci de bien vouloir m'aider calculer les charges sur le salaire en vdi. |
Message écrit le: 19/10/2012 22:05 | |
Hapyfree Expert-Comptable salarié en cabinet Messages: 1240 Inscrit le: 06/12/2006 Région: 51 - marne | Message édité par HapyFree le 19/10/2012 22:06 Bonjour,Ton raisonnement, semble correct. Mais le net pour ton salarié au SMIC c'est 1.140 (80% du brut) et ton VDI est à 1.100 ¤ ? Si 1.100 ¤ = net => les cotisation se calculent à l'année mais il faut ajouter les cotisations complémentaire qu'un salarié paye mais pas un individuel pour pouvoir comparer. Les montant des prévoyances dépendent de la situation de la personne (cas par cas). De plus la base des cotisations dépend du régime de l'indépendant : EA => d'après le CA EI au Micro = base forfaitaire (abattement 34%) EI au réel = résultat Admettons que le résultat = rem net et qu'il prenne une prévoyance 30 ¤/mois, une retraite complémentaire au minimum, soit 1.200/an et pas de mutuel (facultatif en entreprise) : : 1.100 x 12 + 360 + 1.200 => 14.760 de base => 7.143 ¤ (simul) => cout mensuel : 1.825 ¤ + TVA 19,6%(si vous n'êtes pas assujetti) Il existe différents statuts autres avez vous regardé par exemple le statut de VRP ? Vendeur salarié Employé ou cadre => Salaire fixe et intéressement éventuel => Feuille de paye car salarié de l'entreprise VRP exclusif => Salaire fixe et intéressement éventuel ou commissions avec minimum garanti => Feuille de paye car salarié de l'entreprise VRP multicarte => Commissions sur ventes => Feuille de paye car salarié de l'entreprise Agent commercial = Mandataire personne physique => Commissions sur ventes => Facturation avec TVA car entrepreneur indépendant Agence commerciale = Mandataire personne morale => Commissions sur ventes => Facturation avec TVA car société indépendante Je pense que le statut indépendant vous donne plus de flexibilité qu'un salarié mais sera forcément plus onéreux car en plus des charges sociales il doit également couvrir ces frais comme vous. Le VRP semble être un compromis entre coût et variabilité du salaire sous réserve que vote activité soit constante et exclusive. Espérant vous avoir aidé, Cordialement, -------------------- |
Message écrit le: 22/10/2012 22:40 | |
Faratata Messages: 2 Inscrit le: 19/10/2012 Région: 76 - seine-maritime | Bonsoir, merci pour votre reponse je pense me pencher sur le statut de vrp cela m'a l'air interessant. bonne soirée. |
Message écrit le: 22/10/2012 23:32 | |
Hapyfree Expert-Comptable salarié en cabinet Messages: 1240 Inscrit le: 06/12/2006 Région: 51 - marne | Bonjour, Voici un lien de la CDMA d'Alsace :http://www.cm-alsace.fr/docs/dossier_technique/e3.pdf Vous pourrez également faire un tour sur le site de l'APCE (http://www.apce.com/)qui est un bon site mis à jour et où vous trouverez un grand nombre d'information sur le statut de VRP ou/et d'agent co. Cordialement, -------------------- |