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Calcul des charges selon statut, quel est le plus avantageux?



3 réponses
2543 lectures
Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 19/10/2012 11:09
Faratata


Messages: 2
Inscrit le: 19/10/2012
Région: 76 - seine-maritime


Bonjour,

Je viens de créer une EI et j'ai besoin d'un commercial.

Je suis en plein calcul mais je suis un peu perdue.

Je souhaiterais savoir ce qui serait le plus avantageux au niveau des charges:

une embauche normale à fixe plus comm' (smic plus comm')
ou un contrat vdi sachant que la rémununération moyenne serait de 1100 euros par mois net.

au niveau des charges en embauche normale cela me ferait:

1425.67 euros plus les charges patronales qui s'elevent à: 641.55 euros = 2067.22 euros
je deduis 380 euros de réduction fillon et cela me donne: 1687.22

pour un vdi:

1100 de salaire (commissions) plus les charges...mais je ne sais pas combien font les charges..

merci de bien vouloir m'aider calculer les charges sur le salaire en vdi.

Message écrit le: 19/10/2012 22:05
Hapyfree

Expert-Comptable salarié en cabinet
Messages: 1240
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Message édité par HapyFree le 19/10/2012 22:06
Bonjour,

Ton raisonnement, semble correct.

Mais le net pour ton salarié au SMIC c'est 1.140 (80% du brut) et ton VDI est à 1.100 ¤ ?

Si 1.100 ¤ = net => les cotisation se calculent à l'année mais il faut ajouter les cotisations complémentaire qu'un salarié paye mais pas un individuel pour pouvoir comparer. Les montant des prévoyances dépendent de la situation de la personne (cas par cas). De plus la base des cotisations dépend du régime de l'indépendant :

EA => d'après le CA
EI au Micro = base forfaitaire (abattement 34%)
EI au réel = résultat

Admettons que le résultat = rem net
et qu'il prenne une prévoyance 30 ¤/mois, une retraite complémentaire au minimum, soit 1.200/an et pas de mutuel (facultatif en entreprise) :

: 1.100 x 12 + 360 + 1.200 => 14.760 de base => 7.143 ¤ (simul) => cout mensuel : 1.825 ¤ + TVA 19,6%(si vous n'êtes pas assujetti)

Il existe différents statuts autres avez vous regardé par exemple le statut de VRP ?

Vendeur salarié Employé ou cadre => Salaire fixe et intéressement éventuel => Feuille de paye car salarié de l'entreprise

VRP exclusif => Salaire fixe et intéressement éventuel ou commissions avec minimum garanti => Feuille de paye car salarié de l'entreprise

VRP multicarte => Commissions sur ventes => Feuille de paye car salarié de l'entreprise

Agent commercial = Mandataire personne physique => Commissions sur ventes => Facturation avec TVA car entrepreneur indépendant

Agence commerciale = Mandataire personne morale => Commissions sur ventes => Facturation avec TVA car société indépendante

Je pense que le statut indépendant vous donne plus de flexibilité qu'un salarié mais sera forcément plus onéreux car en plus des charges sociales il doit également couvrir ces frais comme vous.

Le VRP semble être un compromis entre coût et variabilité du salaire sous réserve que vote activité soit constante et exclusive.

Espérant vous avoir aidé,

Cordialement,

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Message écrit le: 22/10/2012 22:40
Faratata


Messages: 2
Inscrit le: 19/10/2012
Région: 76 - seine-maritime


Bonsoir,

merci pour votre reponse je pense me pencher sur le statut de vrp cela m'a l'air interessant.

bonne soirée.

Message écrit le: 22/10/2012 23:32
Hapyfree

Expert-Comptable salarié en cabinet
Messages: 1240
Inscrit le: 06/12/2006
Région: 51 - marne


Bonjour,

Voici un lien de la CDMA d'Alsace :http://www.cm-alsace.fr/docs/dossier_technique/e3.pdf

Vous pourrez également faire un tour sur le site de l'APCE (http://www.apce.com/)qui est un bon site mis à jour et où vous trouverez un grand nombre d'information sur le statut de VRP ou/et d'agent co.

Cordialement,

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