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Droit au congés payés
3 réponses
1827 lectures
Posté dans le forum Forum Droit social
| Message écrit le: 30/10/2012 23:31 |
Messages: 2 Inscrit le: 30/10/2012 Région: 59 - nord
| Bonsoir, merci beaucoup pour votre réponse. Alors oui pour moi ce que vous me dites c'est bien ce que j'avais compris. Par contre là ou ça me tracasse c'est quand faites j'ai prie 6 jours de congés en avril 2012 et que ce mois là j'avais des heures en plus du a des remplacements donc je devais faire 139.25heures, j'ai prie 6 jours de congé pendant c'est 6 jours j'aurais du travailler 42.50heures. Donc, je pense que ca aurais du faire salaire horaire brute 139.25*9.410=1310.34¤ absence pour congés payés 6 jours 42.50*9.410= 399.92¤ et donc congés payé 6jours à 15.12¤ soit 90.72¤ Est ce bien cela ? Et donc, mon employeur doit ajouter la différence soit 309.20¤ pour pallier la différence ? De plus, je voulais vous poser une autre questions. Pour moi, je n'ai rien été payé du tout car elle m'as enlevé les jours de congés de mon salaire de base normal puis la ligne d'en dessous a enlevé de retour mes congés puis les a payé ensuite donc pour moi je n'ai pas été payé du tout de mes congés ! Je vous ai scanné ma fiche de paie bon c pas trés clair car en plus elle c trompée pour le nbr d'heure des cp elle a mis 22 au lieu de 42.50. C'est un peu le fouilli et j'en suis désolée ! Je vous en remercie d'avance Cordialement
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