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Conseils :

Congés Payés BTP - Valorisation de la retenue pour absences



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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 10/12/2012 09:58
Kayzah

Collaborateur comptable en cabinet
Messages: 276
Inscrit le: 24/10/2007
Région: 94 - val-de-marne


Message édité par Kayzah le 10/12/2012 10:05

Bonjour à tous,

Comment valoriser précisement l'absences pour congés payés dans le BTP (donc indemnisé par une Caisse de Congés Payés)

Salaires de base : 151,67 h * 11,654 = 1 767,56

Heures supp. struc. : 17,33 * 14,567 = 252,44

SALAIRE BRUT = 2 020

Ce salarié prends par exemple 3 jours de CP, son bulletin se présentera :

SOLUTION 1 :

Salaires de base : 151,67 h * 11,654 = 1 767,56

Heures supp. struc. : 14,93 * 14,567 = 217,49 (heures ajustés [151,67-21]*17,33/151,67 = 14,93, Bon ou Faux ? Convient-il d'ajusté les heures supp. structuruelles ?)

Absences CP : 3 * 7 * 11,654 = - 234,73

SALAIRE BRUT = 1 750,32

SOLUTION 2

Salaires de base : 151,67 h * 11,654 = 1 767,56

Heures supp. struc. : 14,93 * 14,567 = 217,49

Absences CP : 3 * 7 * 11,952 = - 250,99 (tx horaire moyen du mois précédent 2020/169H = 11,952)

SALAIRE BRUT = 1 734,06

Quelle solution préconisez-vous ? Ou bien les deux sont peut-être pas bonnes.

Merci de votre aide.

Cdt,



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Message écrit le: 10/12/2012 18:45
Mozo

Comptable en entreprise
Messages: 3506
Inscrit le: 06/06/2012
Région: 34 - hérault


Bonsoir,

Pourquoi voulez vous calculer en heure ?

Un salarié qui est absent 3 jours, vous lui retirez 3 jours.

en moyenne il y a 21,67 jours ouvrés ou 26 jours ouvrables

Cordialement

Chrisian



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