Message écrit le: 13/12/2012 19:38
Mozo Comptable en entreprise Messages: 3506 Inscrit le: 06/06/2012 Région: 34 - hérault	Bonjour, L'employeur peut décider de la période des congés payés. Dès lors que le congé principal est pris entre le 1er Mai et le 31 Octobre au minimum de 12 jours. En dehors de 13 à 24 jours il y a des jours supplémentaire pour fractionnement. Par conséquent pour 2 mois en ce moment, l'employeur peur faire prendre les congés en cours du CDD. quoiqu'il en soit, si les CP ne sont pas pris à la fin du CDD, le pôle emploi commence à indemnisé fin de CDD + nombre de jours CP + 8 Jours de carence. Pour 2 mois de travail, c'est 6 jours ouvrables, du lundi au samedi inclus même si on ne travaille pas le samedi. Cordialement Christian

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