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Conseils :

Renouvellement de CDD puis CDI ou pas & prime de précarité



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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 13/03/2013 09:23

Comptable en entreprise
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Région: 34 - hérault


Bonjour

En complément.

Du même avis que Lucky luc, notamment à cause de l'interuption il n'y a pas de renouvellement puisque sans continuité pour moi il faut considérer comme un 2ème contrat.

Ce qui pourrait être embêtant c'est le non respect de la période de carence, d'autant plus que derrière un CDI est proposé, si on cherche la petite bête le CDD se substituait à un emploi permanent dans l'entreprise cela pourrait remettre en cause le motif du CDD.

D'autre part, je qualifie un élément essentiel sur un contrat, une clause qui permettrait au salarié de faire le choix de ne pas signer le contrat de travail. Je ne vois pas un salarié refuser de signer un contrat de travail parce qu'il est augmenté ou passe au statut Cadre.

De plus, une augmentation au cours d'un CDD est un élément tout a fait normal et courante du moins pour les CDD long.

Cordialement

Christian



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