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Renouvellement de CDD puis CDI ou pas & prime de précarité



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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 13/03/2013 11:03
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Merci.

D'autre part, je qualifie un élément essentiel sur un contrat, une clause qui permettrait au salarié de faire le choix de ne pas signer le contrat de travail. Je ne vois pas un salarié refuser de signer un contrat de travail parce qu'il est augmenté ou passe au statut Cadre.

Selon le Lefebvre social (2012) au n° 17340 constitue un éléments essentiel du contrat : la rémunération, le temps de travail, le lieu de travail, la qualification... Donc attention si vous avez des modification de ces conditions sans accord du salarié.

Effectivement, je ne vois pas non plus un salarié refusé un avenant avec des conditions plus favorable ( a ce demander si le statut cadre est plus favorable que le statut NC, outre pour la rémunération minimale...)

Je note que vous n'avez pas relevé que le contrat s'arrétait le 29/02 alors qu'en 2013, il n'y a que 28 jours!

Merci encore.

Bonne journée.



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