Message écrit le: 13/03/2013 19:45 | |
Philippedu62 Comptable en entreprise Messages: 855 Inscrit le: 29/11/2006 Région: 62 - pas-de-calais | Message édité par Philippedu62 le 13/03/2013 19:46 bonjour à mon âge, je me dis que c'est le bon moment de changer d'entreprise, voir d'autres méthodes de travail, cotoyer de nouveaux collègues....Voilà presque 10 ans que je suis en poste dans la même entreprise j'ai entrepris les démarches de recherche d'emploi, et j'ai prochainement un entretien pour un poste qui m'interesse. Actuellement j'ai un préavis de 2 mois en cas de démission. au cas où je passe avec succés l'entretien , il y aura 2 options: le nouvel employeur attend la fin de mon préavis, dans ce cas là pas de problème en espérant qu'il ne me fasse pas faux bond 2 ème option, le nouvel employeur voudrait me compter dans son effectif rapidement, je demande à mon actuel employeur s'il veut bien me libérer plus tôt, il accepte , pas de problème encore il refuse: je me retrouve dans le cas où j'ai annoncé mon départ à mon employeur qui ne veut pas me libérer plus tôt est ce que cette situation vous est déjà arrivée? Pouvez vous me donner des conseils et m'apporter vos témoignages merci |
Message écrit le: 26/07/2013 11:37 | |
Adamant Collaborateur Auditeur sénior en cabinet Messages: 109 Inscrit le: 13/02/2013 Région: 77 - seine-et-marne | Bonjour, je sais que le post date un peu mais si je peux aider... Les employeurs qui refusent de réduire votre préavis sont assez rares, en effet, vous êtes complétement démotivés, vous venez uniquement pour préparer votre pot de départ... Et au pire s'il refuse de vous laisser partir plus tôt, la sanction maximale que vous pouvez avoir est de payer les deux mois de salaire que vous lui devez... Personnellement, je pense qu'il vaut mieux partir en bon terme (on ne sait jamais ce qu'il peut se passer) mais si vous risquez de rater une opportunité de l'autre côté, vous allez pas bosser et c'est tout... ;-) (bon c'est pas très honnete lol) |