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Embauche cadre forfait jour en Mai
1 réponse
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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 27/05/2013 19:00 | |
Elmaad  Comptable général en entreprise Messages: 2 Inscrit le: 21/05/2013 Région: 62 - pas-de-calais | Message édité par Elmaad le 27/05/2013 19:03 bonjour Je dois effectuer pour la première fois ce mois ci une fiche de paie pour un cadre au forfait jour qui à été embauché à partir du 02 Mai 2013 son salaire mensuel est de 5 416.67€, le mois de Mai comporte 23 jours ouvrés, le cadre à lui travaillé 18 jours (les fériés sont décomptés car il a moins de 3 mois d'ancienneté, le pont du 10 Mai est également décompté) Je pensais, pour calculer le montant brut de sa fiche de paie du mois de Mai effectuer l'opération suivante: 5416.67/23jours*18 jours, cela vous paraît-il correct? Merci de votre réponse Cordialement -------------------- |
Message écrit le: 29/05/2013 10:05 | |
Mozo  Comptable en entreprise Messages: 3506 Inscrit le: 06/06/2012 Région: 34 - hérault | Bonjour, Vérifiez bien que sur votre convention collective il est écrit noir sur blanc, qu'il y a un minimum d'ancienneté pour les jours fériés et chômés. (A l'exception du 1er Mai, qui est férié et chômé pour tout le monde, par conséquent sans minimum ancienneté) Vous parlez de Cadre au forfait, c'est donc un Cadre qui a une totale liberté dans son travail, il vient et repart comme il veut. Un contre exemple, un directeur d'atelier ne pourra pas être au forfait jour puisque son travail est directement lié à celui de son équipe. Dès lors, que ce cadre est totalement autonome, il y a rien à déduire il doit être payé intégralement. (Bien qu'il a commencé le 2, son salaire est mensuel, correspondant à un nombre de jour dans l'année) Cordialement Christian |
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