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Absences Non Justifiées pendant 2 Mois - Faute grave et Licenciement



2 réponses
817 lectures
Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 24/06/2013 14:27

Comptable général en entreprise
Messages: 38
Inscrit le: 23/04/2012
Région: 02 - aisne


Mozo merci de votre réponse

Nous avons déjà envoyé 2 relances à notre salarié en recommandés avec accusé de réception.

1ère relance = demande justificatif d'absence ou reprendre son poste de travail

2eme relance = demande justificatif d'absence ou reprendre son poste de travail en lui précisant que dans le cas contraire il risque le licenciement...

Les 2 recommandés ont été réceptionné par celui-ci mais le salairié fait le muet !

Donc c'est bien la date de la notification de licenciement qui est le dernier jour du salarié dans l'entreprise?

Le salarié est en arrêt depuis Octobre 2012 ( donc aucun maintien prévu pour Mai - Juin et Juillet )

Je pense que je dois lui remettre :

-certificat de travail

- solde de tout compte

- certificat Congés Payés

- Bulletins de Salaires Mai Juin Juillet à 0€

Cordialement



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