Message écrit le: 04/07/2013 19:37
Maximal Contrôleur de gestion en entreprise Messages: 1953 Inscrit le: 02/09/2006 Région: 75 - paris	Bonjour J'avais failli vous répondre la même chose. Cependant, n'étant pas sûr je me suis abstenu. En effet, s'agit-il réellement d'une sanction ? Je ne pense pas. Ce qui est certain c'est que la retenue sur salaire est impossible. Mais je pense que l'employeur peut demander le remboursement de l'équipement. Après, va-t-il réellement engager une procédure pour 30 €... Cordialement

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