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Conseils :

évolution du métier d'expert comptable



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Posté dans le forum Les Experts-Comptables en cabinet
Message écrit le: 18/08/2013 13:44

Expert-Comptable libéral en cabinet
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Inscrit le: 10/12/2005
Région: Asnieres sur seine


Bonjour,

@jeyy92 : je crois que l'Ordre a étudié cette piste pendant un temps. Les certificats de spécialisation seraient reconnus dans un premier temps uniquement au sein de l'Ordre et par la suite par l'Education Nationale.

Voici ma contribution sur l'évolution du métier de l'expert-comptable :

Je pense que le métier devra nécessairement évoluer, le temps du cabinet de papa où le client voit rarement l'expert-comptable est révolu.

Afin d'envisager les futures évolutions de la profession :

- il convient de s'interroger sur la mentalité et le profil de notre future clientèle : des "jeunes" comme nous! Ceux-ci ne seront pas prêts à payer pour une prestation statique de comptabilité. Il faudra leur proposer tout le panel des missions possibles : informatique, gestion de patrimoine... =>Pour ma part, j'opterai pour une grille tarifaire afin d'éviter les éventuelles déconvenues... La relation commerciale sera primordiale car cette clientèle n'hésitera pas à changer d'expert-comptable comme de forfait mobile! Il ne sera plus question d'avoir 6 mois de retard dans la saisie!

- La profession devra accélérer l'intégration des nouvelles technologies et proposer une ergonomie à ses clients. Par exemple, une récupération automatique des relevés bancaires et les classer dans un dossier accessible au client depuis internet, la récupération automatique des factures électroniques pour la majorité des fournisseurs et l'intégration automatique en comptabilité.

- Je pense qu'il faudra former ses clients (TPE), ce qui permettra de valoriser l'image du cabinet et potentiellement déboucher sur des missions : formation à la comptabilité, amélioration de tableau de bord, mise en place de solution de sauvegarde, classement de la document et durée de conservation de la documentation, analyser le bilan d'un concurrent, la recherche de subventionnement...Bref, transcrire la majorité de nos missions sous la forme de formation en ligne ou présentiel.

- développer les synergies avec d'autres professions réglementées : notamment les avocats. Pourquoi, ne pas travailler dans des locaux communs? Cela facilitera les mises en relation autour de la machine à café.

- développer la sous-traitance entre expert-comptable. J'avoue qu'il y a du travail, aujourd'hui les experts comptables préfèrent prendre la mission et voir après s'ils disposent des ressources en interne. Je pense qu'il sera également nécessaire de changer l'image de la sous-traitance, et de la peur inhérente de perdre le dossier si un sous-traitant intervient dessus! Intervenir en sous-traitance, ne va pas nécessairement de pair avec volonté de récupérer le dossier!

Dans l'attente de vous lire,

Cordialement.



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