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Conges payes & contrat à temps partiel



5 réponses
3804 lectures
Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 03/09/2013 22:31

Trésorier en entreprise
Messages: 5
Inscrit le: 31/08/2009
Région: 94 - val-de-marne


Bonsoir,

J'ai bien lu votre réponse et vous en remercie.

Mais maintenant une question me taraude; il est écrit :"L'indemnité de congés doit se calculer de la façon la plus favorable au salarié, soit par le maintien du salaire, soit par la méthode du 1/10ème de la rémunération totale brute perçue au cours de la période de référence, c'est-à-dire du 01/06/N-1 au 31/05/N.

Certes, mon exemple n'est pas le meilleur car l'écart est minime mais pouvez-vous me préciser pourquoi à votre avis la règle du dixième ne peut être retenue ?

Je vous en remercie par avance.



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