Avant d'imprimer ce document, pensez à l'environnement.
Conseils :- Pensez à utiliser l'outil de prévisualisation avant d'imprimer, cela permet d'optimiser votre mise en page et d'économiser du papier
- Privilégiez l'impression en noir et blanc
- Imprimez en recto/verso
- Imprimez sur du papier recyclé et n'oubliez pas de recycler les pages inutiles
13ème mois en alternance
9 réponses
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Posté dans le forum Forum Droit social
| Message écrit le: 29/10/2013 13:20 |
Directeur Administratif et financier en entreprise
Messages: 187 Inscrit le: 02/10/2011 Région: 29 - finistère
| Bonjour, Rien de nouveau Dans votre entreprise, le 13ème mois est collectif, provenant d'un engagement unilatéral de l'employeur qui l'inscrit dans les contrats de travail. Le droit positif, c'est C. trav., art. L. 6325-6. Vous bénéficiez de l'ensemble des dispositions. Tout dépend de votre situation après votre contrat. S'ils vous gardent, mieux vaut peut être attendre d'être en CDI pour l'avoir marquée dans son contrat. S'ils ne vous gardent pas, allez au PH. Il n'y a même pas besoin d'un avocat. Vous demandez au Tribunal si, compte tenu de l'article ci-dessus, vous pouvez bénéficier du 13ème mois comme les autres salariés. Bien cordialement
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