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Comptabilisation charges RSI ?



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Posté dans le forum Forum Comptabilité générale
Message écrit le: 21/02/2015 11:08

Expert-Comptable salarié en cabinet
Messages: 1240
Inscrit le: 06/12/2006
Région: 51 - marne


Bonjour,

Bonjour,

Pour compléter :

Pour les sociétés IS, à mon sens il conviendrait d'indiquer la rémunération "brut" du dirigeant en compte 641XXX faire des sous catégories (facultatif , mais mieux pour contrôler) avec  :

  • Un 641XXX avec le net versé (DSI rubrique XG après abattement pour frais professionnel uniquement au réel non afférent à l'acquisition de parts sociales)
  • Un 641XXX avec les cotisations obligatoires (Urssaf, RSI, Maladie, Vieillesse, CFP, CSG déductible ou non...)
    • Si pas de logiciel pour aider aux calculs et déclarations, afin d'éviter des retraitements extra comptable, subdiviser avec :
      • Un 641XXX avec CSG déductible/CFP/CURM
      • Un 641XXX avec CSG non déductible (à ajouter à la rémunération nette et à déclarer séparément sur DSI, à ajouter à la rémunération nette, DSI rubrique XG ou mettre directement avec la rémunération nette)
      • Un 641XXX avec les autres cotisations obligatoires (Vieillesse, maladie, Urssaf... rubrique XI de la DSI pour calcul assiette CSG/CRDS)
  • Un 641XXX avec les cotisations facultatives "déductible" (séparer si possible Prévoyance, chômage et retraite pour le calcul des plafonds de déduction, rubrique DSI XJ)
  • Un 641XXX avec les cotisations facultatives "non déductible déductible" (à ajouter à la rémunération nette, rubrique XG ou mettre directement avec la rémunération nette).

Salutations,



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