Message écrit le: 04/11/2013 18:59
Vivista Comptable unique en entreprise Messages: 8 Inscrit le: 10/07/2012 Région: 06 - alpes-maritimes	Bonjour, Je travaille dans une société du bâtiment et depuis plus d'un mois un salarié avec un CDI a eu de nombreuses absences pour le mois d'octobre 113h, ma direction a apprit qu'il travaillait dans un restaurant avec un contrat de travail. Il a été convoqué pour un entretien préalable au licenciement, a bien réceptionné sa lettre recommandée avec AR mais ne s'est pas présenté au rendez-vous. Pouvons nous le licencier pour faute grave ?? il a 15 mois d'ancienneté. Dans l'attente de vos conseils, Cordialement Sylvie

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