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Abandon de poste licenciement pour faute grave



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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 04/11/2013 19:47

Expert-Comptable salarié en cabinet
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Message édité par Maradhino le 04/11/2013 19:51
Bonjour,

Abondon poste est effectivement un motif de licenciement pour faute grave. Cependant le salarié doit avoir quitter son poste et sans donner de nouvelles. Dans ce cas la société doit réagir dans un délai de 6 semaines après constatation de l'absence du salarié, pour que soit retenu licenciement pour faute grave.

Dans votre cas je pense malheureusement que l'abandon de poste ne peut être caraterisé car le salarié a été quand même présent au cours du mois.

Il faudrait trouver un autre motif de licenciement notamment en lui demandant de justifier son absence.

Cordialement.

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