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Abandon de poste licenciement pour faute grave



5 réponses
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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 07/11/2013 09:18

Comptable unique en entreprise
Messages: 8
Inscrit le: 10/07/2012
Région: 06 - alpes-maritimes


Bonjour,

Merci pour votre réponse, ce salarié a signé un contrat que la direction a pu se procurer : 28h par semaine et chez nous 35 h, donc il dépasse le quota d'heures mensuelles. Dans notre contrat il est fait mention "que le salarié s'engage à travailler exclusivement par notre société".

Et en ce qui concerne l'entretien préalable, il a bien réceptionné notre LAR mais n'est pas venu, n'a pas téléphoné, silence radio !!!

Nous préparons donc notre notification de licenciement pour faute grave.

Merci encore pour votre réponse.

Cordialement et bonne journée !!



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