Message écrit le: 14/12/2013 18:23 | |
Tradio Comptable en entreprise Messages: 2 Inscrit le: 14/12/2013 Région: 64 - pyrénées-atlantiques | Bonjour à tous, Je dois faire des simulation de formule d'intéressement. L'une se calcule sur le salaire et brut et l'autre sur le " salaire brut chargé". Mon chef a calculé le salaire brut chargé ainsi : brut X 70%. Avez vous une explication sur le " 70% DU BRUT " ? merci merci merci |
Message écrit le: 14/12/2013 18:36 | |
Mozo Comptable en entreprise Messages: 3506 Inscrit le: 06/06/2012 Région: 34 - hérault | Bonjour, Cela ressemble au coût mensuel d'un salaire avec le 13ème mois + le droit à congé payé. Par exemple : (2000 + 167 + 200) * 45 % = 3432 soit 71 % Ce serait vrai à mon avis si on compte 11 mois de salaire annuel, puisqu'on intègre les vacances. Mais à mon avis il faut exclure le droit à congé payé de l'opération, lorsque le salarié est présent toute l'année et l'intégrer lorsqu'il a été présent de manière partiel dans l'année Attendez d'autre avis Cordialement Christian |
Message écrit le: 14/12/2013 19:04 | |
Tradio Comptable en entreprise Messages: 2 Inscrit le: 14/12/2013 Région: 64 - pyrénées-atlantiques | 1-BRUT 11520 (BRUT) + 5100 ( Charges patronale ) ------------------ = 16 620 2-BRUT CHARGE 8064 ( 70% DE 11520) + 3500 (CHARGES PATRONALE) = 11564 CONCLUSION la première hypothèse est plus couteuse Je trouve que 70% est égal à 11520 divisé par 16620 , mais je n'arrive pas a traduire cette information
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Message écrit le: 15/12/2013 09:09 | |
Mozo Comptable en entreprise Messages: 3506 Inscrit le: 06/06/2012 Région: 34 - hérault | Bonjour, J'ai du mal à trouver la relation entre votre premier post et le second. Je ne comprend pas, dans le premier vous parlez de calculer le coût d'un salarié, donc basé sur son salaire brut et dans le second on ne sait pas pourquoi vous minorez le brut de 30% dans quel but ? Cordialement Christian |