Message écrit le: 08/03/2014 12:02 | |
Dbibes Messages: 2 Inscrit le: 08/03/2014 Région: 40 - landes | Bonjour,
J'envisage de proposer mes services de secrétaire "à l'heure" aux TPE et associations qui n'ont pas le besoin régulier et/ou les moyens de financer un poste permanent mais peuvent avoir besoin d'assistance ponctuelle. Je désire être payée en TESE (titre emploi service entreprise) et CEA (chèque emploi associatif). Afin de préparer mon argumentation et démarcher la clientèle, j'aimerais savoir si pour la TPE ou l'association ces modes de paiement présentent des avantages quelconques (fiscaux et/ou comptables). Si oui, lesquels ? Enfin, quel est le coût horaire réel pour le client. J'ai trouvé sur le site de l'URSSAF un simulateur qui permet de calculer de coût réel du paiement en CESU pour le particulier, mais rien de comparable pour les TESE et le CEA. Quel est le pourcentage de charges patronales à ajouter au tarif horaire ? D'avance merci à ceux qui me répondront. Bonne journée. |
Message écrit le: 08/03/2014 22:25 | |
Aero Expert-Comptable libéral en cabinet Messages: 69 Inscrit le: 23/11/2008 Région: 92 - hauts-de-seine | Bonsoir, le TESE et CEA ne présentent pas d'avantage particulier pour l'entreprise si ce n'est le fait que ces services sont gratuits donc concurrencent les experts-comptables au niveau des charges patronales ce sont les mêmes que pour tous les salariés brut + environ 40% de charges pour le salarié, à patir du brut il perçoit en net environ 2/3 du brut les charges qui sont prélevées à l'employeur comprennent les charges patronales et les charges salariales (30%) cordialement -------------------- |
Message écrit le: 09/03/2014 10:15 | |
Dbibes Messages: 2 Inscrit le: 08/03/2014 Région: 40 - landes | Bonjour, et merci de votre réponse. Dommage qu'il n'y ait pas d'avantages à mettre en avant, tant pis ;) Dites-vous que cela concurrence les experts-comptables parce que l'URSSAF traite directement tout ce qui est en rapport avec un salaire dans le cas des TESE et CEA, et de ce fait l'EC n'a pas à faire les fiches de paye ? Je ne suis pas certaine de comprendre votre propos à ce niveau. Quoi qu'il en soit, merci de m'avoir répondu. Bonne journée. |