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Avantages des TESE et CEA pour les TPE et Associations



2 réponses
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Posté dans le forum Forum Comptabilité générale
Message écrit le: 08/03/2014 12:02


Messages: 2
Inscrit le: 08/03/2014
Région: 40 - landes


Bonjour,


Je ne suis pas comptable, mais j'espère pouvoir trouver des réponses à mes questions sur ce forum.

J'envisage de proposer mes services de secrétaire "à l'heure" aux TPE et associations qui n'ont pas le besoin régulier et/ou les moyens de financer un poste permanent mais peuvent avoir besoin d'assistance ponctuelle.

Je désire être payée en TESE (titre emploi service entreprise) et CEA (chèque emploi associatif).

Afin de préparer mon argumentation et démarcher la clientèle, j'aimerais savoir si pour la TPE ou l'association ces modes de paiement présentent des avantages quelconques (fiscaux et/ou comptables). Si oui, lesquels ?

Enfin, quel est le coût horaire réel pour le client. J'ai trouvé sur le site de l'URSSAF un simulateur qui permet de calculer de coût réel du paiement en CESU pour le particulier, mais rien de comparable pour les TESE et le CEA.

Quel est le pourcentage de charges patronales à ajouter au tarif horaire ?

D'avance merci à ceux qui me répondront. Bonne journée.



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