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DSCG : jusqu'à quel âge et quelle rémunération ?



3 réponses
2432 lectures
Posté dans le forum Forum DSCG
Message écrit le: 25/03/2014 17:10
Bat538

Etudiant DCG
Messages: 10
Inscrit le: 09/01/2012
Région: 49 - maine-et-loire


Bonjour à tous,

J'ai regardé un peu sur internet et le forum mais je ne trouve pas de réponse assez précise à mes questions.

La première porte sur l'âge requis pour faire le DSCG en alternance. En effet, je souhaite après le DCG faire le DSCG en alternance via un contrat de professionnalisation. Seulement, je vais avoir 25 ans en 2014 et avant le début du contrat de professionnalisation. Sur internet, il me semble qu'il faut avoir moins de 26 ans (donc 25 ans révolus), ce qui est mon cas mais je vais dépasser cet âge lors de mon contrat (lors de la 2ème année). Est-ce déterminant ? Suis-je obligé de passer par un contrat d'apprentissage ?

La seconde question porte sur la rémunération. En effet, le contrat de professionnalisation offre une rémunération plus avantageuse. Dans mon cas (25 ans en octobre 2014), je serai payé 80% du SMIC au minimum lorsque j'ai 25 ans. Est-ce que le minimum de rémunération attribué aux personnes de 26 ans et plus, c'est à dire au moins le SMIC ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire, me sera automatiquement appliqué ? Pourrais-je demander à percevoir au moins ce minimum ?

Merci beaucoup d'avance pour vos réponses.

Cordialement.



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Message écrit le: 26/03/2014 13:28
Mwanegane

Etudiant DSCG
Messages: 23
Inscrit le: 26/03/2012
Région: 33 - gironde


Bonjour,

Concernant la limite d'âge vous n'avez pas à vous en faire.Au délà de 26 ans,on peut signer un contrat sauf qu on touche automatiquement le smic.Par conséquent,le plus dur c'est de trouver un employeur ...

Bon courage



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Message écrit le: 27/03/2014 16:29
Effecteight

Etudiant DSCG
Messages: 21
Inscrit le: 02/03/2009
Région: 60 - oise


Bonjour,


si je ne me trompe pas, tu peux signer un contrat d'apprentissage avant tes 25 ans même si tu les auras au cours du contrat.

Enfin le contrat de pro n'est pas forcément avantageux vis à vis de la rémunération car certes le pourcentage du SMIC est plus élevé mais tu payes des cotisations salariales (~ 20-22%) alors qu'en apprentissage, il n'y en a pas donc ton brut sera ton net. Et les pourcentages cités par la loi sont des minimums donc tu ne peux pas avoir moins, par contre tu peux avoir plus en négociant avec ton employeur.

Cordialement



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Message écrit le: 27/03/2014 16:35
Bat538

Etudiant DCG
Messages: 10
Inscrit le: 09/01/2012
Région: 49 - maine-et-loire


Merci beaucoup pour vos réponses, cela me rassure un peu. Je vais pouvoir attaquer activement ma recherche d'employeur.

Encore merci.



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