Message écrit le: 12/05/2014 20:56 | |
Cadre du secteur privé Messages: 69 Inscrit le: 05/10/2009 Région: 92 - hauts-de-seine | Bonjour à tous ; Moi aussi j'ai trouvé que les questions sur l'expertise étaient plus courtes que les questions sur le CAC. Après, la complexité venait surtout de la longueur des questions, pas de leurs spécificités (sauf cette question 17! probable qu'ils seront tolérants pour les 2 points qu'elle valait...). Et il est vrai que lors des épreuves précédentes, ils avaient tendance à demander une partie des caractéristiques de la demande, ce qui n'était pas le cas sur cette épreuve (exemple de la question 10 où ils demandaient "tous les motifs" d'interruption d'une mission, contrairement aux épreuves précédentes où ils demandaient une partie des motifs). Après, je dirais que c'est bien le piège de l'épreuve. Il n'y a pas de surprise, si vous avez passé les 3/4 du temps sur l'expertise parce que ça vous semblait plus simple et que vous espérez le maximum de points, forcément ce sera plus dur de décrocher la moyenne... En ce sens, c'est une "épreuve type". L'une des rares choses qu'on nous dit à la formation de cette épreuve, c'est "répondez à tout". Il fallait le faire et ne pas perdre de temps sur les questions de l'expertise. Pour moi ce sera sans doute rendez-vous en novembre, faute de connaissances suffisantes! Quand on répond "mission de présentation" à la question 1 et que la mission sociale d'établissement des bulletins de paie ne peut être effectuée à titre principal à la question 2, c'était déjà bien mal parti... :(
-------------------- |