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Droits de congés payés en contrat de professionnalisation
4 réponses
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Posté dans le forum Forum Comptabilité générale
| Message écrit le: 20/10/2014 08:51 |
Collaborateur comptable en cabinet
Messages: 147 Inscrit le: 25/09/2014 Région: 49 - maine-et-loire
| si je prends des jours aux fêtes, je peux ? ils seront bien sur la période de 2014/2015 ?? ou en fait mes jours de juin et août 2014 ont été pris par anticipation pour 2014/2015 et je n'ai plus de droits ?? En prenant vos congés en juin et aout vous avez consommer tout votre droit à congé payés, celui ci se "rechargera" au 1er juin 2016. Cependant comme vous le précisait Benjamin, vous pouvez prendre vos congés par anticipation et ainsi votre solde de congé à prendre en juin 2014 sera de 30 - le nombre de jours pris. Petite précision, si vos congés payés sont épuisés pour l'année, votre employeur peut refuser de vous les donner par anticipation sauf si l'entreprise ferme durant la période. Au sujet des RTT, est-ce suivant l'entreprise? ou il y a une règle générale pour les rattraper ? Je vous joint le liens concernant la récupération et le paiement des heures supplémentaires, cela fait office de règle générale, http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2391.xhtml#N10128 En pratique, les salariés et les employeurs s'arrangent entre eux pour la récupération des heures ou pour le paiement des heures supplémentaires. Cordialement
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