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Ai-je raison de vouloir dénoncer mon solde de tout compte ?



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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 04/12/2014 16:43

Collaborateur Auditeur sénior en cabinet
Messages: 109
Inscrit le: 13/02/2013
Région: 77 - seine-et-marne


Bonjour,

Kenfou, avons nous lu le meme document? Le principe travail egal, salaire égale ne peut pas etre invoqué. D'après le lien d'Sandra Schmidt:

"Les différenciations admises

  • le service rendu
  • Les performances
  • la formation
  • l'expérience professionnelle
  • les responsabilités confiées
  • l'ancienneté
  • Un parcours personnel atypique peut autoriser un différentiel de remuneration."

L'auteur du post n'a ni la meme ancienneté, ni la meme experience...

De plus, l'auteur et la personne qu'elle remplace ne font pas le meme travail: ce n'est pas le meme chose qu'etre en poste (j'imagine qu'elle a du mettre en place des projets, des idées qui s'inscrivent sur du long terme) et etre remplacant (gérer les affaires courantes qui ne s'inscrivent pas sur du long terme).

Pour mieux comprendre le raisonnement, imaginons que votre supérieur hiérarchique soit absent (pour diverses raisons) et que vous etes amené à faire une tache qu'il fait habituellement (principe d'un back up), vous n'allez pas être augmenté pour ca.

Et un CDD gagne de tout facon plus qu'un CDI (prime de precarité)

Adamant



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