Message écrit le: 25/10/2012 12:22
Xynezia Cadre du secteur privé Messages: 830 Inscrit le: 21/11/2006 Région: 78 - yvelines	Bonjour, Maximal a parfaitement interprété mes propos. Quand je parle de se dégager du temps je ne parle pas de faire plus d'heures. Mais bien de remettre en cause les process en place afin de les optimiser. Concernant l'évolution dans l'entreprise je n'ai que peu d'expérience à ce niveau là, par contre pour ce qui est des cabinets d'expertises je suis passé de débutant à collaborateur confirmé avec une une petite équipe à manager dans le même cabinet. Deux de mes anciens chefs de mission ont commencé comme apprenti en BTS. Pour ce qui est de mon équipe actuelle, il y a en effet des "récompenses" à la clé d'une évolution de leur poste autant pour eux que pour moi car tout est lié. Pour te donner un exemple je m'occupe, en plus de mon travail principal, de la compta toute simple de deux filiales qui m'occupe chacune en moyenne un jour par mois. Il est évident que si l'un d'entre pouvait reprendre cette mission là il y aurait un impacte d'abord sur sa prime de fin d'année et ensuite sur la renégociation de son salaire. ça lui permettrait de se faire les dents sur un dossier en allant jusqu'a la liasse et aux reportings, ce qui à terme lui permettrait de postuler sur un poste de comptable géné au sein du groupe ou ailleurs. Les possibilités existent chez nous, et ce n'est vrai pas partout j'en suis bien conscient. Tout n'est pas rose et n'est pas facile, il faut se donner les moyens de réussir car tout n'est pas noir non plus. Cordialement --------------------

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