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Posté dans le forum Forum stage, recrutement et emploi
Message écrit le: 02/10/2004 20:59
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Région: 68 - haut-rhin


Salut Juba,

Pour la petite histoire, un demandeur d'emploi (pas dans la comptabilité) avait le même problème que toi pour décrocher un poste.

Un jour, il a envoyé un CV à une entreprise avec son vrai nom arabe. Pas de réponse. Il a renvoyé le même CV mais avec un nom français. Il a été convoqué pour un entretien !!

S'estimant avoir été victime de discrimination (et c'est bien le cas !) il a saisi le tribunal compétent et celui ci lui a donné raison. L'entreprise a été condamnée à verser des dommages-intérêts et à une forte amende...

Moi, c'est autre chose, je suis atteint de surdité profonde, mais je ne la mentionne JAMAIS, ni sur le CV, ni même sur la lettre de motivation. J'en fais part lors de l'entretien uniquement.

Pour toi, c'est plus difficile, on ne peut pas dissimuler son nom à consonance étrangère...Modifie le dans ton CV, et lors de l'entretien, montre que tu es déterminé et explique pourquoi tu as agi ainsi. Tu ne risques pas grand chose à mon avis...
Certains employeurs aiment le culot...


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