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Calcul DIF licenciement salarié



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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 19/11/2014 13:19

Rédactrice et modératrice Compta Online


Messages: 5986
Inscrit le: 04/11/2007
Région: 75 - paris


Bonjour,

Je ne peux pas vous expliquer le calcul de votre logiciel. Apparemment, le logiciel fait un prorata de 9/12e. De plus, le salarié a pu demander une prise en charge de formation pendant son CDD à partir de 4 mois.

Est-ce qu'il y a eu deux CDD, et le logiciel ne tiendrait compte que du second pour le calcul du DIF ?

S'il n'y a eu ni coupure entre le CDD et le CDI ni demande de formation, le salarié acquiert 20 heures de DIF au bout d'un an d'ancienneté soit à partir du 13 janvier 2014. Un prorata pour 2013 donnerait 19.16 heures de dif. L'ancienneté en CDD est prise en compte en totalité.

L'historique de ce salarié vous donnera peut être la réponse.

Regardez peut être aussi ce que dit la convention collective.

Bonne recherche,

Cordialement



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