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Conseils :

Repos quotidien et repos hebdomadaire



3 réponses
1162 lectures
Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 03/12/2014 07:57
Comptablia

Collaborateur sénior en cabinet
Messages: 157
Inscrit le: 16/09/2010
Région: 64 - pyrénées-atlantiques


Bonjour,

Afin de vérifier si le repos hebdomadaire est bien attribué, faut-il rajouter à la durée de ce dernier (24h pour une journée ou 12h pour une demi-journée) la durée du repos quotidien de 11 heures prévu à l'article L3131-1 du Code du Travail ?

Afin d'illustrer la question prenons un exemple. Soit un employé d'un restaurant (la convention collective prévoit un repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs ou non par semaine) à temps partiel 24h par semaine dont l'horaire serait réparti comme suit :

le Lundi de 12h à 16h (4h)

Le Mardi de 12h à 15h (3h)

le Mercredi de 12h à 18h (6h)

le Jeudi de 12h à 15h (3h)

le Vendredi de 12 h à 15h (3h)

le Samedi de 12h à 17h (5h)

Cet horaire est-il conforme et peut-on considérer que les 2 jours de repos sont accordé ?

A mon avis cet horaire se traduit par 1 seul jour de congé attribué car pour considérer que des demi-journées sont attribuées il faudrait que 23 heures (11 heures de repos quotidien + 12 heures de demi-journée de repos) sépare la fin d'une journée de travail de la suivante, et que 47 heures (11 h + 24 h + 12 h) sépare la fin d'une journée de travail de la suivante pour que l'on considère qu'une journée et demi de repos a été attribuée.

Merci d'avance de vos concours à ce post

Cordialement



Message écrit le: 04/12/2014 17:40
Comptablia

Collaborateur sénior en cabinet
Messages: 157
Inscrit le: 16/09/2010
Région: 64 - pyrénées-atlantiques


Bonjour,

En cas de repos hebdomadaire accordé par demi-journées, combien d'heures doivent séparer la fin de la dernière journée de travail du début de la suivante ?

Merci d'avance



Message écrit le: 07/12/2014 04:23
Kenfou

Service informatique en cabinet
Messages: 47
Inscrit le: 25/04/2014
Région: 13 - bouches-du-rhône


Bonjour, je vais essayer d'être précis :

D'abord, votre démarche est bonne : convention collective de la restauration.

Le droit définit comme une journée : 00:00 -> 24:00

Donc, le dimanche répond bien au texte. Vous voyez de suite que les autres journées vous travaillez.

L'employeur est manifestement en infraction.

Salutations.

K



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Message écrit le: 08/12/2014 14:12
Comptablia

Collaborateur sénior en cabinet
Messages: 157
Inscrit le: 16/09/2010
Région: 64 - pyrénées-atlantiques


Bonjour Kenfou,

Merci pour ce début de réponse, je commençais à désespérer...

Je n'avais effectivement pas de doute pour considérer qu'entre le samedi et le lundi il y avait bien une journée de repos attribuée, mon doute c'est sur la demi-journée et y-a-t-il bien une journée et demi d'attribuée ? A mon sens non car il faudrait que 47 heures sépare la fin de journée de travail du samedi du début de la journée de travail du lundi ?...

Merci d'avance.



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