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Option ulterieure à l'IS pour gerant unique d'eurl pour etre salarié
2 réponses
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Posté dans le forum Forum Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
| Message écrit le: 11/12/2014 14:20 |
Comptable retraitée
Messages: 24 Inscrit le: 24/01/2012 Région: 95 - val-d'oise
| Bonjour, Merci beaucoup Jipé pour votre réponse claire et rapide. Je vais sans doute abuser de votre bonne volonté mais cette réponse m'amène aux questions suivantes : (j'ai encore fait beaucoup de recherches, mais je suis encore plus perdue!) vous me dites : "En revanche, le fait d'opter à l'IS est une bonne chose si votre bénéfice (à l'Ir) est satisfaisant. Car le fait de déterminer votre rémunération de Gérant (TNS) va vous permettre une meilleure maitrise de vos charges sociales et de votre impôt sur le revenu. En effet, actuellement à l'IR vos charges sociales et votre impôt sur le revenu sont calculés selon votre bénéfice. A l'IS : c est vous qui déterminez la base pour vos charges sociales de TNS et celle de votre impôt sur le revenu. La base est assise sur le montant de votre rémunération au titre de l année civile. Le bénéfice supportera l'IS et le surplus sera mis en réserve ou distribué sous forme de dividendes qui eux même supporteront l'impôt sur le revenu et les charges sociales du RSI."
1/ oui, mon bénéfice à l'IR est satisfaisant mais en optant pour l'IS au 1.1.2015, le bénéfice 2014 (que j'aurais crédité à mon compte courant si IR) sera t' il considéré comme dividende ? 2/les charges sur le salaire que je prévois seront toujours à régler au RSI (gérant majoritaire) mais si je les paies sur mon Eurl, étant non déductibles pour calculer l'IS, seront-elles considérées comme complément de salaire ? 3/les prélèvements que je fais sur mon Eurl pour assurer la vie quotidienne et que je débite sur mon compte courant (en option IR) devront-ils être considérés comme rémunération donc en compte 64 ? Merci beaucoup pour une ou des prochaines réponses. Cordialement, Denise RAULT
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