Message écrit le: 30/01/2015 10:54 | |
Haerj Etudiant DCG Messages: 18 Inscrit le: 06/01/2015 Région: 69 - rhône | Bonjour, Travaillant dans une entreprise de BTP en zone franche je me pose plusieurs questions. A noter que l'entreprise bénéficie de l'exonération ZFU pour 60 %. Mes questions, qui concernent la paie, sont donc les suivantes : 1) Sur le site "editions-tissot" je lis que pour bénéficier de cette exonération, il faut que le salarié soit recruté dans les 5 ans suivant l'implantation, ce qui n'est pas indiqué sur le site de l'URSSAF. Est-ce exact ? ou bien peut-on recruter un salarié et bénéficier de l'exonération ZFU sachant que c'est notre 8 éme année en zone franche. 2) Peut-on mettre à un salarié qui habite en zone franche la réduction fillon et de l'autre côté mettre à un salarié qui n'habite pas en zone franche la réduction ZFU, si toutes les autres contraintes sont respectées ? En vous remerciant par avance, j'espère n'avoir pas été trop confus. |
Message écrit le: 01/02/2015 21:34 | |
Ecastillo Expert-Comptable Stagiaire en cabinet Messages: 3 Inscrit le: 15/01/2009 Région: 38 - isère | Message édité par Ecastillo le 01/02/2015 21:36 Bonsoir, Concernant votre première question, je n'ai pas de certitudes à ce sujet. Je me renseigne. Le cumul réduction FILLON et ZFU étant impossible, l'appréciation peut être faite par salarié selon la solution la plus avantageuse. merci |
Message écrit le: 02/02/2015 13:58 | |
Haerj Etudiant DCG Messages: 18 Inscrit le: 06/01/2015 Région: 69 - rhône | Bonjour, merci pour votre réponse, si quelqu'un connaît la réponse à ma première question n'hésitez pas :) Une autre question, y a t-il une procédure à respecter lorsqu'on change entre réduction fillon et exonération ZFU ? Merci |