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Les raisons des bas salaires de la filière DCG / DSCG



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Posté dans le forum Forum DSCG
Message écrit le: 22/02/2015 07:28

Assistant comptable en cabinet
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Message édité par Courbis le 22/02/2015 07:34

Bonjour,

Effectivement c'est mon point de vue, c'est pourquoi je pose la question de savoir pourquoi les salaires sont bas dans cette filière. Et la seule explication que j'ai et qui me semble logique quand j'y pense c'est que le comptable n'apporte pas de plus value au chef d'entreprise. D'autres métiers proches de la comptabilité peuvent apporter une valeur ajoutée mais la comptabilité en elle-même n'apporte pas vraiment. Et c'est à mon sens la raison pour laquelle le métier est dévalorisé en entreprise. Le patron cherche généralement "autre chose". Un directeur administratif et financier, un expert comptable, un controleur de gestion; ces postes proches de la comptabilité justifient leur salaire élevé par du conseil (que ce soit financier ou  fiscal par exemple), par la production d'informations qui peuvent être stratégiques pour la croissance de la société. Si le comptable veut voir son salaire augmenté, il ne doit plus réellement faire de la comptabilité, il doit faire autre chose.

A terme, je vois le métier comptable disparaître car il n'est pas si utile. Tout d'abord, vu que les salaires comptables sont assez bas, il suffit d'embaucher un secrétaire comptable ou aide comptable payé au SMIC (certains acceptent tout) pour saisir toutes les pièces. Rien de bien compliqué, il suffit de faire ça rapidement. Meme une personne qui n'a rien à voir avec la comptabilité peut le faire, avec un peu de motivation.

Ensuite ce sera à l'expert de donner la valeur ajoutée au travail réalisé. Le métier d'expert comptable ne peut disparaitre mais le comptable, j'ai quelques doutes. Justement du fait du manque de valeur ajoutée pour une entreprise.

Et puis avouons le, une personne possédant le DEC et étant expert comptable est bien plus crédible qu'un comptable pour donner des conseils. On est plus enclin de croire les conseils d'un expert comptable. Le titre fait que ce qui sort de la bouche de l'expert apparaît comme la vérité. Par contre, ce qui sort du comptable n'est pas toujours accepté par certains chefs d'entreprise. C'est comme lorsqu'un infirmier donne une explication sur une maladie. On va plus croire un médecin,  expert dans son domaine, plutôt que l'infirmier (sans vouloir le dénigrer).

Le DEC est le diplôme qui apporte une vraie plus value à mon sens, car le conseil donné a une vraie valeur.

Sinon j'ai lu votre sujet Laurent, et je l'ai trouvé très intéressant. Vous avez en fait la même réflexion que moi à ce sujet. Et je vois que beaucoup de personnes du sujet étaient proche de ma vision. Presque 10 années plus tard, le poste comptable n'a pas réellement évolué.

Cordialement,



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