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Déduction partielle de certaines charges



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Posté dans le forum Forum Comptabilité générale
Message écrit le: 27/03/2015 09:59

Entrepreneur
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Message édité par Pragmateek le 27/03/2015 10:10

Bonjour Mozo et merci de votre réponse.

Dès lors que la facture est au nom de la personne physique, la tva n'est pas déductible.

Tout à fait, cela est le cas, la facture fait bien apparaitre le nom de la société (ce qui est plus ou moins facile selon les fournisseurs :-/).

Pour répartir la facture de téléphone, il faut demander la facture détailler et compter les communications durant les heures de travail professionnelles, il faut évidemment conserver précieusement les factures détaillées durant 6 ans.

En effet mais c'est un peu plus compliqué que ça : les appels et SMS sont une chose, mais il me permet surtout de rester en contact par email, de constituer une "laisse" car je dois souvent rester disponible par chat en cas de souci en production, de répondre aux demandes Viadeo/LinkedIn, de suivre les nouvelles offres de mission, de me tenir informé par des flux de news, de chercher des disponibilités de Vélib's ou des horaires de transport pour les trajets maison-travail-maison, d'être notifié des messages concernant la société sur les forums, de me repérer grâce au GPS (ça change la vie quand vous allez en entretien dans un endroit inconnu :)), et accessoirement c'est un objet de représentation comme un costume...

Ce qui est sûr c'est qu'il me sert très peu en dehors des horaires de travail car une fois à la maison je switche sur mon PC.

D'ailleurs je ne suis passé au smartphone que lors du développement de mon activité d'indépendant (alors en AE).

Il faut donc que la personne physique compense par un règlement ou une déduction sur son salaire du montant à d'utilisation à titre privé

D'où l'idée du 455 qui permet de faire rentrer le "remboursement" par le gérant.

Sinon pour le 2ème point je pensais aussi à débiter le 641, et on pourrait considérer cela comme une avance mais de ce que j'ai vu le 641 sert surtout pour les salariés et je suis gérant majoritaire, mais ça me semble avoir le plus de sens.

Pour le moment je penche donc plutôt pour le 641.



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