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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 06/03/2015 08:14

Rédactrice et modératrice Compta Online


Messages: 6862
Inscrit le: 04/11/2007
Région: 75 - paris


Bonjour,

Vous pouvez tout à fait décider de retenir la méthode la plus favorable pour le salarié.

L'employeur ne sera jamais condamné pour cela et je pense qu'un salarié ne contestera pas.

Mais le plus simple est peut être d'en parler à votre expert-comptable pour savoir quelle méthode est éventuellement utilisée au sein de votre cabinet ?

Cordialement



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