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Conseils :

Projet pour devenir expert-comptable



12 réponses
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Posté dans le forum Forum DSCG
Message écrit le: 16/05/2015 18:54
Leonscottkenned..

Aide comptable en entreprise
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Région: 76 - seine-maritime


Bonjour

j'ai 26 ans, j'ai le DCG et actuellement je prépare le DSCG en candidat libre, j'ai validé une épreuve il y a deux ans (l'UE1 : droit avec un 12,75/20).

Je suis saisi par le doute aujourd'hui, j'ai eu mon DCG à 23 ans, et je n'ai travaillé qu'un an depuis, j'ai cumulé les missions d'intérims qui se sont toutes plus ou moins mal passées.

Je suis quelqu'un d'assez réservé et je me demande si mon projet de devenir expert-comptable n'est pas un peu démesuré étant donné que le côté relationnel est mauvais chez moi.

Merci pour vos conseils.



Message écrit le: 16/05/2015 19:53
Momot

Collaborateur Audit junior en cabinet
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Bonsoir Leon,

Pour le fait de n'avoir fait que cummuler des missions d'intérims c'est en quelque sorte du au fait que vous vous êtes spécialisé dès votre BAC en optant pour le Dcg.

Le mieux que vous puissiez faire c'est de valider votre Dscg au plus vite pour commencer votre stage.

Pour le relationnel, il faut ne pas chercher à comprendre on ne travaille pas tout seul du moins pas au début. Il faut faire avec les moyens du bord.

Courage un 12 en Ue 1 c'est pas mal



Message écrit le: 17/05/2015 13:12
Leonscottkenned..

Aide comptable en entreprise
Messages: 16
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Région: 76 - seine-maritime


Bonjour,

merci pour votre réponse,

en fait je me demande si du fait de mes difficultés relationnelles et du fait que j'ai le syndrome d'asperger, je me demande si je ne suis pas mieux de laisser tomber ce projet, je suis vraiment saisi par le doute.

Merci



Message écrit le: 17/05/2015 13:21
Momot

Collaborateur Audit junior en cabinet
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Région: 34 - hérault


Message édité par Momot le 17/05/2015 13:24

Bonjour Leon,

Laisser tomber pour faire quoi au lieu de ce projet?

Si vous laissez tomber vous donnerez raison à toutes les critiques et remarques que vous avez pu recevoir.Le mieux que vous puissiez faire c'est de faire la sourde oreille et de continuer à avancer dans votre projet tout le reste j'évaporera avec le temps et la patience. Cela reste juste mon avis.

Bon courage



Message écrit le: 18/05/2015 17:37
Leonscottkenned..

Aide comptable en entreprise
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BOnjour,

mais le fait  que l'on a aucune qualité relationnelle, Est-ce que ce n'est pas un frein à la profession ?

merci



Message écrit le: 18/05/2015 20:39
Momot

Collaborateur Audit junior en cabinet
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Région: 34 - hérault


Bonsoir,

C'est un frein pour la profession il faut apprendre à prendre parfois sur sois on peut pas toujours faire les choses comme on veut. Il faut apprendre à travailler en groupe avec tout les collaborateurs et à gérer les conflits avec les tiers.

Salutations 



Message écrit le: 20/05/2015 00:40
Leonscottkenned..

Aide comptable en entreprise
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Région: 76 - seine-maritime


Bonjour,

merci pour vos conseils, je vais m'accrocher à ce projet et faire en sorte de valider les deux épreuves que je passe cette année.

Merci



Message écrit le: 13/06/2015 00:04
Leonscottkenned..

Aide comptable en entreprise
Messages: 16
Inscrit le: 18/11/2014
Région: 76 - seine-maritime


Bonsoir,

suite à un message privé que j'ai reçu je voulais vous expliquer pourquoi mes missions se sont toutes mal passées.

J'ai eu une mission qui s'est bien passée mais je n'ai pas été rappelé quand cette entreprise recrutait de nouveau, donc j'imagine que je n'ai pas donné satisfaction plus que ça.

J'ai eu une mission qui s'est moyennement passée, ma chef arrêtait pas de me dire que j'étais super bizarre etc, et que d'autres personnes le disaient aussi sur mon compte. Puis à la fin mon contrat n'a pas été renouvelé.

Un an plus tard j'ai eu une mission de deux mois, mais à la fin je n'ai pas été renouvelé, on m'a jugé trop lent etc. Mais il faut dire que j'étais sous valium à cette période là.

J'ai ensuite eu une mission en comptabilité publique mais j'ai eu un fort accrochage avec une collègue, donc j'ai démissionné car c'était devenu invivable.

Ensuite, j'ai encore eu une mission, mais je n'ai pas demandé à être renouvelé suite à un stress très important.

voilà

Cordialement



Message écrit le: 17/07/2015 14:10
Jonathan0180

Etudiant DSCG
Messages: 150
Inscrit le: 15/05/2013
Région: 972 - martinique


Bonjour Léon, 

Voici un cas intéressant !! 

Alors je voudrai aussi te dire une chose. Il y a les missions et ton DCG. Quand tu sors d'un DCG tu n'es pas un véritable opérationnel comme peuvent l'être un BTS ou Bac Pro. Ensuite ayant ce DCG, on attend plus de toi, or tu manques d'expérience. Donc le fait que tes missions ne soient pas renouvelées ne signifie pas que tu es mauvais. 

Par expérience j'ai vu des intérimaires ne pas être renouvelés alors qu'ils étaient très très appréciés. Donc il faut prendre du recul par rapport à cela.

Ensuite ton caractère est un frein, c'est indéniable à la profession, mais j'ai envie de dire pour le moment. En effet tu verras qu'avec l'expérience et le temps, tu sauras mieux appréhender ce genre de situation. Tu vas tirer les leçons de tes éventuelles erreurs. Il ne faut pas tu sois aussi pessimiste, si c'est le métier que tu veux faire, fais le.

Aussi, il faut que tu apprennes qu'une critique même si elle fait mal peut être constructive, même si elle est mal dite. Tout le monde n'a pas l'art et la manière pour faire passer un message. 

Enfin, le monde de l'entreprise est très hypocrite, il faut savoir faire le dos rond, ne pas s'emporter, car garder son sang froid et son calme peut déstabiliser plus d'un haut chef (c'est du vécu !!!). être serein en toute circonstance est une arme redoutable.

En espérant t'avoir un peu aidé.



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Message écrit le: 30/07/2015 18:59
Alexei

Contrôleur des Finances Publiques
Messages: 124
Inscrit le: 30/01/2010
Région: 94 - val-de-marne


Bonjour à toi Leon,

Tu dit que tu as le syndrôme d'asperger. Tu as du beaucoup mais beaucoup donner pour avoir ton DCG.

suite à un message privé que j'ai reçu je voulais vous expliquer pourquoi mes missions se sont toutes mal passées.

J'ai eu une mission qui s'est bien passée mais je n'ai pas été rappelé quand cette entreprise recrutait de nouveau, donc j'imagine que je n'ai pas donné satisfaction plus que ça.


Il y'a milles raisons pour lesquelles on ne reprends pas quelqu'un qui a pourtant tout fait pour donner satisfaction. Peut être tout bêtement, étais ce un coup de piston?

J'ai eu une mission qui s'est moyennement passée, ma chef arrêtait pas de me dire que j'étais super bizarre etc, et que d'autres personnes le disaient aussi sur mon compte. Puis à la fin mon contrat n'a pas été renouvelé.


Des personnes croisés en cabinet pensaient tout bas de moi et bien j'en ai fait une force. J'imagine que tu n'as pas voulu parler du syndrôme d'asperger.

Un an plus tard j'ai eu une mission de deux mois, mais à la fin je n'ai pas été renouvelé, on m'a jugé trop lent etc. Mais il faut dire que j'étais sous valium à cette période là.


Le vallium? Faut pas trop faire confiance au cartel de la chimie et du médicament.

J'ai ensuite eu une mission en comptabilité publique mais j'ai eu un fort accrochage avec une collègue, donc j'ai démissionné car c'était devenu invivable.

Ensuite, j'ai encore eu une mission, mais je n'ai pas demandé à être renouvelé suite à un stress très important.

voilà

Cordialement


Il va falloir que t'apprenne à te vendre et mieux te valoriser. Et il faudrait que tu te mette en cheville avec le CRA de ta région et une antenne d'autisme france la plus proche pour que tu es un job coaching adéquate.

Si tu veux, on peux poursuivre cette échange par mp.

Alors je voudrai aussi te dire une chose. Il y a les missions et ton DCG. Quand tu sors d'un DCG tu n'es pas un véritable opérationnel comme peuvent l'être un BTS ou Bac Pro. Ensuite ayant ce DCG, on attend plus de toi, or tu manques d'expérience. Donc le fait que tes missions ne soient pas renouvelées ne signifie pas que tu es mauvais.


Ah ca c'est sûr, c'est pas avec deux mois de stage qu'on est opérationnel. Je suis en pleine mission d'intérim d'aide comptable, j'apprends des choses que j'ai jamais vu lors de mon DCG.

Par expérience j'ai vu des intérimaires ne pas être renouvelés alors qu'ils étaient très très appréciés. Donc il faut prendre du recul par rapport à cela.

Notre amie va devoir urgement, payer une job coacheuse. Faut qu'il contacte autisme france, ca urge.

Ensuite ton caractère est un frein, c'est indéniable à la profession, mais j'ai envie de dire pour le moment. En effet tu verras qu'avec l'expérience et le temps, tu sauras mieux appréhender ce genre de situation. Tu vas tirer les leçons de tes éventuelles erreurs. Il ne faut pas tu sois aussi pessimiste, si c'est le métier que tu veux faire, fais le.

C'est surtout que le microcosme de la comptabilité, hormis quelques rares groupes comme airbus, sage et socia3 ne sont pas du tout mais pas du tout au fait des particularités du syndrôme d'asperger. Donc bon, les préjugés handiphobes, c'est pas agréable à subir, pour l'avoir vécu.

Aussi, il faut que tu apprennes qu'une critique même si elle fait mal peut être constructive, même si elle est mal dite. Tout le monde n'a pas l'art et la manière pour faire passer un message.



Hum, c'est vraie mais si l'équipe avait été sensibilisé correctement à l'autisme, le problème se serait poser differement peut être. Ce qui compte, c'est de faire la part des choses en usant un modèle constructiviste pour faire le tris.

Je me souvient d'une de mes expériences en entreprise ou le comptable était agacé à un point qu'il m'a dit quelque chose qui m'avait fait limite débuter de pleurer. j'avais avaler la couleuvre, on était passé à autre chose ensuite. Et depuis, j'en ai tiré les enseignements et pour que l'erreur se reproduise plus: une règle et un éclairage additif + pauses matin et après midi pour soulager mes yeux.

Enfin, le monde de l'entreprise est très hypocrite, il faut savoir faire le dos rond, ne pas s'emporter, car garder son sang froid et son calme peut déstabiliser plus d'un haut chef (c'est du vécu !!!). être serein en toute circonstance est une arme redoutable.

Oui et surtout ignorer les personnes qui ne veulent pas comprendre . Il ne faut peux être pas s'emporter devant un petit chef mais pas non plus se laisser marcher dessus avec des remarques désobligeantes tombant sous le coup de la loi.

Je confirme que c'est un monde spéciale et notre amie aurait besoin de lire des ouvrages qui lui decrypteront plus en détail les codes en entreprise(mitzberg, crozier,ect)



Ne baisse pas les bras, surtout pas .



A bientôt, cher futur aspie-confrère!

A bientôt John et cie.



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Message écrit le: 30/07/2015 20:01
Blueharp


Messages: 286
Inscrit le: 23/06/2015


Bonsoir,

Dans le monde de la compta (je connais surtout celui des cabinets, disons à 99% contre 1% pour l'entreprise ...), c'est vrai que tu peux ne pas être considéré comme "dans les clous" par la majorité ... mais il te suffira d'un seul employeur qui comprenne son intérêt à utiliser tes capacités (il me semble que les Asperger sont assez forts) et à faire avec ton handicap relationnel. Alors accroche-toi, car tu le trouveras ... ou c'est lui qui te trouvera.

De mon côté, je suis allé à contre-courant en décidant de travailler à temps partiel, ce qui n'est pas très apprécié en cabinet ... et j'ai fait le plus gros de ma carrière à temps partiel ; ça fait 35 ans que ça dure !

Bon courage,

Cordialement



Message écrit le: 31/07/2015 12:48
Jonathan0180

Etudiant DSCG
Messages: 150
Inscrit le: 15/05/2013
Région: 972 - martinique


Bonjour, 

J'avoue ne pas connaître ce syndrome, mais je voulais aussi préciser une chose, dans ce genre de cas, il est de bon thon de communiquer sur ce point. En effet l'employeur peut alors être amené à mesurer son comportement s'il est au courant. Je dit cela car si on ne lui dit pas il va se comporter normalement, ce qui peut être supportable pour certain ne l'est pas forcément pour les autres (ceux avec ce syndrome par exemple). Il ne peut pas deviner que vous avait ce problème (si je peux parler ainsi).

Donc cela peut avoir un aspect positif. Je me souviens d'une personne qui avait eu un AVC, elle en a parlé pour que le directeur du service soit au courant, du coup il a prit conscience de cette information et a aménagé son comportement avec elle, il avait un rôle plus pédagogique et cela s'est ressenti sur le groupe. Donc la communication peut vraiment avoir un impact important.

En espérant ne pas avoir été maladroit.

Cordialement, 



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Message écrit le: 10/08/2015 02:25
Leonscottkenned..

Aide comptable en entreprise
Messages: 16
Inscrit le: 18/11/2014
Région: 76 - seine-maritime


Bonsoir,

je vous remercie beaucoup pour vos réponses compréhensives, et je m'excuse de ne pas être revenu plus tôt.

En ce moment je travaille pour mon DSCG, cette année je passe compta/audit et Management et contrôle de gestion.

J'ai pris contact avec le CRA de ma région, je vais passer les tests du syndrome pour savoir si je l'ai vraiment, jusque là ce n'était qu'une piste sérieuse.

Merci



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