Bonjour à toi Leon,
Tu dit que tu as le syndrôme d'asperger. Tu as du beaucoup mais beaucoup donner pour avoir ton DCG. suite à un message privé que j'ai reçu je voulais vous expliquer pourquoi mes missions se sont toutes mal passées. J'ai eu une mission qui s'est bien passée mais je n'ai pas été rappelé quand cette entreprise recrutait de nouveau, donc j'imagine que je n'ai pas donné satisfaction plus que ça.
Il y'a milles raisons pour lesquelles on ne reprends pas quelqu'un qui a pourtant tout fait pour donner satisfaction. Peut être tout bêtement, étais ce un coup de piston? J'ai eu une mission qui s'est moyennement passée, ma chef arrêtait pas de me dire que j'étais super bizarre etc, et que d'autres personnes le disaient aussi sur mon compte. Puis à la fin mon contrat n'a pas été renouvelé.
Des personnes croisés en cabinet pensaient tout bas de moi et bien j'en ai fait une force. J'imagine que tu n'as pas voulu parler du syndrôme d'asperger. Un an plus tard j'ai eu une mission de deux mois, mais à la fin je n'ai pas été renouvelé, on m'a jugé trop lent etc. Mais il faut dire que j'étais sous valium à cette période là.
Le vallium? Faut pas trop faire confiance au cartel de la chimie et du médicament. J'ai ensuite eu une mission en comptabilité publique mais j'ai eu un fort accrochage avec une collègue, donc j'ai démissionné car c'était devenu invivable. Ensuite, j'ai encore eu une mission, mais je n'ai pas demandé à être renouvelé suite à un stress très important. voilà Cordialement
Il va falloir que t'apprenne à te vendre et mieux te valoriser. Et il faudrait que tu te mette en cheville avec le CRA de ta région et une antenne d'autisme france la plus proche pour que tu es un job coaching adéquate.
Si tu veux, on peux poursuivre cette échange par mp.
Alors je voudrai aussi te dire une chose. Il y a les missions et ton DCG. Quand tu sors d'un DCG tu n'es pas un véritable opérationnel comme peuvent l'être un BTS ou Bac Pro. Ensuite ayant ce DCG, on attend plus de toi, or tu manques d'expérience. Donc le fait que tes missions ne soient pas renouvelées ne signifie pas que tu es mauvais.
Ah ca c'est sûr, c'est pas avec deux mois de stage qu'on est opérationnel. Je suis en pleine mission d'intérim d'aide comptable, j'apprends des choses que j'ai jamais vu lors de mon DCG. Par expérience j'ai vu des intérimaires ne pas être renouvelés alors qu'ils étaient très très appréciés. Donc il faut prendre du recul par rapport à cela.
Notre amie va devoir urgement, payer une job coacheuse. Faut qu'il contacte autisme france, ca urge.
Ensuite ton caractère est un frein, c'est indéniable à la profession, mais j'ai envie de dire pour le moment. En effet tu verras qu'avec l'expérience et le temps, tu sauras mieux appréhender ce genre de situation. Tu vas tirer les leçons de tes éventuelles erreurs. Il ne faut pas tu sois aussi pessimiste, si c'est le métier que tu veux faire, fais le.
C'est surtout que le microcosme de la comptabilité, hormis quelques rares groupes comme airbus, sage et socia3 ne sont pas du tout mais pas du tout au fait des particularités du syndrôme d'asperger. Donc bon, les préjugés handiphobes, c'est pas agréable à subir, pour l'avoir vécu. Aussi, il faut que tu apprennes qu'une critique même si elle fait mal peut être constructive, même si elle est mal dite. Tout le monde n'a pas l'art et la manière pour faire passer un message.
Hum, c'est vraie mais si l'équipe avait été sensibilisé correctement à l'autisme, le problème se serait poser differement peut être. Ce qui compte, c'est de faire la part des choses en usant un modèle constructiviste pour faire le tris.
Je me souvient d'une de mes expériences en entreprise ou le comptable était agacé à un point qu'il m'a dit quelque chose qui m'avait fait limite débuter de pleurer. j'avais avaler la couleuvre, on était passé à autre chose ensuite. Et depuis, j'en ai tiré les enseignements et pour que l'erreur se reproduise plus: une règle et un éclairage additif + pauses matin et après midi pour soulager mes yeux. Enfin, le monde de l'entreprise est très hypocrite, il faut savoir faire le dos rond, ne pas s'emporter, car garder son sang froid et son calme peut déstabiliser plus d'un haut chef (c'est du vécu !!!). être serein en toute circonstance est une arme redoutable.
Oui et surtout ignorer les personnes qui ne veulent pas comprendre . Il ne faut peux être pas s'emporter devant un petit chef mais pas non plus se laisser marcher dessus avec des remarques désobligeantes tombant sous le coup de la loi.
Je confirme que c'est un monde spéciale et notre amie aurait besoin de lire des ouvrages qui lui decrypteront plus en détail les codes en entreprise(mitzberg, crozier,ect)
Ne baisse pas les bras, surtout pas .
A bientôt, cher futur aspie-confrère!
A bientôt John et cie.
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