Avant d'imprimer ce document, pensez à l'environnement.
Conseils :- Pensez à utiliser l'outil de prévisualisation avant d'imprimer, cela permet d'optimiser votre mise en page et d'économiser du papier
- Privilégiez l'impression en noir et blanc
- Imprimez en recto/verso
- Imprimez sur du papier recyclé et n'oubliez pas de recycler les pages inutiles
Projet pour devenir expert-comptable
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Posté dans le forum Forum DSCG
| Message écrit le: 31/07/2015 12:48 |
Etudiant DSCG
Messages: 146 Inscrit le: 15/05/2013 Région: 972 - martinique
| Bonjour, J'avoue ne pas connaître ce syndrome, mais je voulais aussi préciser une chose, dans ce genre de cas, il est de bon thon de communiquer sur ce point. En effet l'employeur peut alors être amené à mesurer son comportement s'il est au courant. Je dit cela car si on ne lui dit pas il va se comporter normalement, ce qui peut être supportable pour certain ne l'est pas forcément pour les autres (ceux avec ce syndrome par exemple). Il ne peut pas deviner que vous avait ce problème (si je peux parler ainsi). Donc cela peut avoir un aspect positif. Je me souviens d'une personne qui avait eu un AVC, elle en a parlé pour que le directeur du service soit au courant, du coup il a prit conscience de cette information et a aménagé son comportement avec elle, il avait un rôle plus pédagogique et cela s'est ressenti sur le groupe. Donc la communication peut vraiment avoir un impact important. En espérant ne pas avoir été maladroit. Cordialement,
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