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Mutuelle complementaire hors entreprise



4 réponses
958 lectures
Posté dans le forum Forum Comptabilité générale
Message écrit le: 23/06/2015 19:00
Enireves25000

Secrétaire comptable en cabinet
Messages: 29
Inscrit le: 11/05/2008
Région: 25 - doubs


Bonjour

A compter de Janvier 2016, la mutuelle d'entreprise deviendra obligatoire (sauf cas particulier)

ma question est la suivante: si des employés décide de prendre, en plus, une mutuelle individuelle ( hors entreprise)

cela aura t  il une répercussion sur la fiche de paie?

Car j'ai entendu dire que si un employé prenait une mutuelle autre que la mutuelle d'entreprise, une nouvelle ligne apparait sur la feuille de paie avec une déduction sur le salaire  d'environ 25€ ( soit disant pour renflouer le trou de la sécu!!!)

Merci d'avance pour votre aide

Cordialement



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Message écrit le: 23/06/2015 21:08
Philippedu62

Comptable en entreprise
Messages: 855
Inscrit le: 29/11/2006
Région: 62 - pas-de-calais


bonjour

si la mutuelle est hors d'entreprise, elle sera payée, à mon sens, directement par le salarié, sans passer par l'employeur



Message écrit le: 24/06/2015 11:43
Mozo

Comptable en entreprise
Messages: 3506
Inscrit le: 06/06/2012
Région: 34 - hérault


Bonjour,

@enireves25000 Impossible d'une telle chose cela ne s'appuierait sur aucun raisonnement.

D'autre part, un salarié qui payerait 2 mutuelles il faudrait alors que le coût supplémentaire de la mutuelle privée ait une raison de soin important. 

Cordialement

Christian



Message écrit le: 24/06/2015 12:38
Philippedu62

Comptable en entreprise
Messages: 855
Inscrit le: 29/11/2006
Région: 62 - pas-de-calais


Si la mutuelle d'entreprise ne lui suffit pas, rien de lui empêche de prendre des options



Message écrit le: 25/06/2015 11:59
Sacornet

Comptable unique en entreprise
Messages: 42
Inscrit le: 07/03/2012
Région: 10 - aube


Message édité par Sacornet le 25/06/2015 12:00

Bonjour,

Seules les options (ou ayants droits selon les négociations) que le salarié peut prendre en supplément de la mutuelle adoptée par l'entreprise seront à sa charge et viendront se déduire de son bulletin de salaire. Si il choisit de prendre une mutuelle à titre personnelle, cela le regarde. Toutefois, je pense qu'il est bien d'informer les salariés des possibilités qui s'offrent à eux et de leurs impactes car ces changements peuvent souvent être flous pour eux.

Cordialement



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