Temps de douche

Bonjour
Mon problème est complexe. j'ai un gros litige avec mon patron. jusqu'à présent il m'a toujours payé 35h .sur ces 35h par semaine il y a .85 de temps de douche. le temps de douche doit être payé comme le salaire .par contre ce n'est pas du travail effectif.
Le patron s'est rendu compte qu'il considérait cela comme du travail effectif depuis le 1-1-2015.
le 31-5-2015 il a donc décidé de nous déduire 15h30 sur notre compteur de modulation qui était positif à ce jour.
En effet j'avais fait 14h supplémentaires.
Maintenant du coup je lui dois 1h30
je suis persuadé qu'il doit me payer mes 14h d'heures sup mais sans la majoration puisque les 15h30 en moins enlève le niveau auquel les heures deviennent supplementaire
le patron me dit non je ne vous dois rien c'est vous qui me devez 1h30
qui a raison? et quels sont les termes que je dois utiliser pour parler son langage et lui faire comprendre qu'il a tord
merci mille fois