Message écrit le: 18/08/2015 14:00 | |
Secretaire technique Messages: 5 Inscrit le: 17/08/2015 Région: 93 - seine-saint-denis | Désolée de vous déranger à nouveau. J'ai préparé un mail à l'attention de la comptable qui établie les payes (cabinet externe), et aurais souhaité vous la soumettre avant de lui envoyer. "Bonjour Samira, J'espère que tu as passée d'agréables vacances et que tu t'es bien reposée. Je reviens vers toi une nouvelle fois concernant ma fiche de paye. Après de nombreuses recherches, et sur conseils d'un comptable je comprend ce qui ne vas pas : Les heures d'absences pour congés payés sont mal valorisées, en effet l'employeur doit opérer sur le salaire une retenue exactement proportionnelle à la durée de l'absence (retenir une valeur supérieure est prohibée). Tu ne peux pas me retirer les mercredis (que je ne travail pas), donc pour semaine de congés c'est 28 H d'absence pour congés payés et non 35H. Exemple concret : Actuellement pour une semaine de congés payés il m'ai retiré 35 H (hors je ne travail que 28 H / semaine), soit - 503 € net sur ma paye. Imaginons que je pose 4 semaines : il me sera déduit 140 H (sachant que je ne travail mensuellement que 121,33 H), soit - 2 012 € net sur ma paye de 1 676 € net ! je dois donc environ 336 € à la société pour partir en vacances 4 semaines ! De avril 2014 à ce jour (je ne tiens pas compte des 2 semaines de août 2015), il m'a été retiré 8 mercredis (soit 56 H). On m'a précisé que tu devait adapter manuellement ton logiciel de paye pour les heures d'absence CP à retenir. J'espère que tu pourra rapidement résoudre mon problème. Cordialement" |