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Rémunération gérant constatée d'avance



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Posté dans le forum Forum Gestion quotidienne de l'entreprise
Message écrit le: 20/10/2015 12:39
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Message édité par Debitcredit le 20/10/2015 12:40

Bonjour Shamrock,

NON, vous ne pouvez pas inscrire une charge comptabilisée d'avance pour des salaires que vous n'encaisserez que l'année suivante.

En effet, si votre EURL est à l'IS, vous devez tenir une comptabilité d'engagement.
Autrement dit, des travaux réalisés en novembre de l'année N :
- doivent être facturés en novembre N
- sont des produits de l'année N
- sont taxables au titre de l'année N, quelle que soit la date d'encaissement de la facture (février N+1 dans votre exemple).
Allons plus loin: si vous attendiez février N+1 pour émettre ladite facture, vous auriez à passer une écriture de Produits à Recevoir au 31/12/N pour ne pas être en indélicatesse avec le Fisc et les règles comptables.

La charge comptable de la rémunération du Gérant est totalement indépendante de la date d'encaissement des factures. Dans le principe :
- vous comptabilisez vos salaires mensuellement sur votre compte-courant par OD,
- vous enregistrez des prélèvements personnels sur ce même compte-courant quand votre trésorerie le permet.
N'oubliez pas que les salaires comptabilisés en charges de l'année N sont utilisés comme base de calcul de vos cotisations RSI au titre de l'année N : visez juste !

Je note au passage que vous ne mentionnez pas la TVA, et ça m'intrigue.


Cordialement,



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