Message écrit le: 16/11/2015 17:04
Fge Consolideur sénior en entreprise Messages: 91 Inscrit le: 23/02/2014 Région: 92 - hauts-de-seine	Message édité par Fge le 16/11/2015 17:05 Bonjour (désolé pour la réponse un peu tardive), D'après ce que je comprends, votre problématique est relative aux contrats de louage de marque et de brevet. Les contrats de louage de marque ou de brevet sont des contrats par lesquels une société obtient le droit d'exploiter une marque ou un brevet à des conditions et pour une durée convenues dans le contrat. Ce droit peut en général être cédé ou concédé. La société licenciée n'a en revanche pas le droit de propriété de la marque. Elle verse une redevance annuelle, en général fonction de son chiffre d'affaires annuel. Le contrat peut prévoir un minimum garanti non remboursable, déductible des redevances (édition Francis Lefebvre - Mémento Comptable 2016). Selon la CNCC, 2 traitements comptables sont possibles pour les contrats de louage de marque et de brevets : 1/ Comptabiliser le contrat de louage comme un contrat de location ; 2/ Comptabiliser le contrat de louage en immobilisation, comme l'acquisition d'un droit d'utilisation. Pour plus de précisions, je vous renvoie à la note n°1639-4 du Mémento Comptable 2016 - Francis Lefebvre. En espérant que cela puisse vous aider. Cordialement. FGE.

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