Message écrit le: 09/12/2015 17:34
Soulykhime Collaborateur social en cabinet Messages: 3 Inscrit le: 03/12/2015 Région: 69 - rhône	Message édité par Soulykhime le 09/12/2015 17:35 Bonjour, Je dois calculer une indemnité de rupture conventionnelle pour une personne à temps partiel qui à eu pendant ses années de service une variation de son horaire mensuel par avenant. Je m'explique elle était à 82.33 h de 01/2012 à 05/2013 puis à 91 h de 06/2013 à 08/2013 puis à 98.50 de 09/2013 à 11/2015. Pour faire simple j'aurai pris les 12 derniers mois pour calculer son indemnité mais elle n'a pas toujours été à 98.50h/mois, mon calcul est il bon si je tiens compte que des 12 derniers mois ? Je vous remercie par avance de vos réponses, Cordialement, --------------------

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