Message écrit le: 18/12/2015 10:07 | |
Logan69 Entrepreneur Messages: 2 Inscrit le: 18/12/2015 Région: 69 - rhône | Bonjour, J'ai arrêté mon activité comme gérant égalitaire le 20 décembre 2013 et cédé mes part à mon associé. En mars 2015 le rsi m'a remboursé un trop perçu de 3650 €. Mon ex associé me réclame cette somme car c'est la société qui payaient notre rsi pour se simplifier nos déclarations. Que dois-je faire sachant que le rsi concerne le gérant et non la société et que je suis redevable personnellement du rsi. Si je peux garder cette somme je pense devoir la déclarer sur ma prochaine imposition car je suis depuis salarié dans une autre activité. Merci de votre réponse et pour l'existence de forum, Cordialement, Jacques Lugagne |
Message écrit le: 18/12/2015 11:36 | |
Marieline28 Directeur Administratif et financier en entreprise Messages: 63 Inscrit le: 02/12/2014 Région: 75 - paris | Bonjour La réponse est dans votre message puisque c'est la société qui payait vos cotisations, c'est elle qui doit être remboursée, en toute logique. Bonne journée |
Message écrit le: 24/12/2015 17:14 | |
Swifer Expert-Comptable Stagiaire en cabinet Messages: 79 Inscrit le: 05/06/2012 Région: 67 - bas-rhin | Bonjour, l'argument me parait faible ; dans le cas d'un salarié il y a bien un traitement distinct entre les cotisations sociales salariales et patronales, les deux sont pourtant payées par l'employeur. Comment étiez vous rémunéré lorsque vous étiez gérant (ex:rémunération fixe + prise en charge du RSI par la Société)? Cordialement, |
Message écrit le: 26/12/2015 08:59 | |
Logan69 Entrepreneur Messages: 2 Inscrit le: 18/12/2015 Région: 69 - rhône | Message édité par Logan69 le 26/12/2015 09:03 Bonjour, J'étais rémunéré de manière plus ou moins fixe en fonction des rentrées d'argent et pour ne pas se compliquer, ma société payait le rsi Cordialement, Jacques |
Message écrit le: 26/12/2015 12:34 | |
Marieline28 Directeur Administratif et financier en entreprise Messages: 63 Inscrit le: 02/12/2014 Région: 75 - paris | Bonjour Pour moi, il n'y a pas de parallèle à faire avec le système salarié qui est constitué d'un salaire brut sur lequel l'employeur déduit les charges salariales qu'il reversera pour le compte du salarié. D'ailleurs cette partie prélevée sur le salarié n'est pas une charge de l'entreprise. Ici, les sommes prélevées sur le compte de la société sont nettes, pas de cotisations à déduire sur le montant finalement versé et c'est bien l'entreprise qui assume toutes les charges pour le compte du TNS, ces montants sont des charges effectives déductibles de la société (sauf la part csg/crds non déductibles). Bonne fêtes de fin d'année à tous |
Message écrit le: 26/12/2015 19:02 | |
Hapyfree Expert-Comptable salarié en cabinet Messages: 1240 Inscrit le: 06/12/2006 Région: 51 - marne | Bonjour, En complément de ce qui a été indiqué :
Il conviendrait dans un premier de vérifier le ou les PV constatant la prise en charge par la société des cotisations sociales de la Gérance et également le mode de prise en charge (suivant les encaissements ou en engagement). 1/ Vous restez vis à vis du RSi seul redevable, 2/ En cas de litige sur ce point, s'assurer des formalités juridiques permettant à la société de les prendre en charge (ce n'est pas automatique) : Si les formalités juridiques ont été respectées scrupuleusement => la société est en droit de venir rechercher la créance que vous avez encaissée à tors Si les formalités n'ont pas été respectées, il sera difficile à la société de venir rechercher cette créance Si vous décidez de conserver la somme encaissée : Société iS : je pense que cet encaissement s'analyse comme un revenu professionnel à déclarer, n'ayant pas de cotisations à déduire. A déclarer en traitement et salaire et au RSi au titre de l'année d'encaissement Société iR : Il convient de rectifier, à mon sens, le BIC de l'année à laquelle se réfère cet encaissement. Salutations, -------------------- |